Обязанности:
О проекте:Мы — частный центр раннего развития, где дети чувствуют заботу, родители находят уверенность, а команда — смысл и профессиональный рост.Проект — часть устойчивой сети с многолетним опытом работы в детском и образовательном сегменте.Сейчас одна из ключевых студий в Москве проходит фазу трансформации: нужно вернуть темп, перезапустить процессы, усилить команду и выстроить устойчивую, живую культуру.Команда — около 15 человек: педагоги, инструкторы, координаторы и поддерживающий персонал. Что предстоит делать: Развивать команду: выстроить взаимодействие, раскрыть потенциал сотрудников, при необходимости провести точечную ротацию. Восстановить клиентский опыт: вернуть ощущение заботы, создать атмосферу, в которую хочется возвращаться. Операционный порядок: наладить работу пространства, персонала, графиков и подрядчиков. Держать связь с методистами и маркетологами: чтобы процессы шли в одном ритме, а качество росло. Кого мы ищем: Энергичного лидера, способного повести за собой, вдохновить и структурировать. Кризис-менеджера “с земли” — человека, который уже вытаскивал небольшие проекты из турбулентности. Того, кто чувствует детский контекст: с пониманием важности мягкого сервиса, семейной атмосферы, педагогической этики. Профессионала с опытом управления от 2 лет в частных образовательных, спортивных или сервисных проектах. Условия: Заработная плата от 150.000р и выше ( фикс 120000р +бонусы) График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Официальное трудоустройство; Внутреннее обучение и тренинги; Возможность карьерного роста, вплоть до партнера компании через год, при хороших показателях; Скидки для детей сотрудников внутри компании; Молодой, дружный и амбициозный коллектив; Корпоративные мероприятия в течение года с выездом. - Потенциальный партнёрский трек — обсуждается после выхода на устойчивые показатели. Поддержка со стороны собственника и центральной команды: методика, маркетинг, опыт и внимание к деталям. Гибкий стиль управления: без микроменеджмента — главное, чтобы росло и жило. Как откликнуться:В сопроводительном письме коротко ответьте на три вопроса:1.Почему вам интересен проект на этапе трансформации?2.Расскажите об опыте управленческих решений в непростых командах.3.Когда готовы начать?Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: ВДНХ, Алексеевская, Бутырская , Останкино
Чудо-Школа Умница
Управляющая/управляющий детским центром
От 50 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: ВДНХ, Алексеевская, Бутырская , Останкино
Данько Анна Васильевна
Управляющий детским центром/администратор
От 55 000 руб.
Москва. Станции метро: ВДНХ, Алексеевская, Бутырская , Останкино
Космо Кидс Отрадное (ИП Захарова Наталья Алексеевна)
Управляющая / Управляющий детским развлекательным центром
От 100 000 до 150 000 руб.
Москва. Станции метро: ВДНХ, Алексеевская, Бутырская , Останкино
Роменская Анастасия Александровна
Администратор/Заместитель управляющего/Управляющий детским центром
От 65 000 до 125 000 руб.
Москва. Станции метро: ВДНХ, Алексеевская, Бутырская , Останкино
Wonderkit
От 130 000 руб.
Москва. Станции метро: ВДНХ, Алексеевская, Бутырская , Останкино
Слащилина Екатерина Вадимовна