Региональный менеджер по работе с ТОП клиентами HoReCa

Global FoodTech Company (GFC) Российская, динамично развивающаяся, фудсервисная компания. На протяжении 21го года является надежным поставщиком продуктов и решений на рынке HoReCa. Компания активно развивается и ищет в свою команду менеджера по работе ключевыми клиентами, который занимает проактивную жизненную позицию и любит свою работу. Совместно со своим руководителем Вы будете непрерывного обучаться, вести переговоры с клиентами, с собственниками бизнеса, значительно расширите свой кругозор и сможете реализовать свои профессиональные амбиции. Требования: Опыт работы с ключевыми клиентами рынка HoReCa (региональные и федеральные сети, производства готовой еды, фабрики кухни, крупные и сетевые Отели, региональные АЗС и т.д.). налаженные коммуникации с ЛПР в ключевых клиентах рынка HoReCa. Знание программы 1С. Отличный навык ведения переговоров, умение работать с возражениями. Высокая ориентация на результат, способность принимать решения на основе аналитики и цифр. Клиентоориентированность, грамотная устная и письменная речь. Понимание логики принятия решений в крупных сетях HoReCa и FMCG. Амбициозность, активность, настойчивость и высокая коммуникабельность. Умение работать в режиме многозадачности. Обязанности: Активный поиск и привлечение новых клиентов в сегменте HoReCa (B2B). Развитие и поддержка отношений с текущими клиентами. Проведение переговоров с ключевыми партнерами, установление и развитие долгосрочного сотрудничества с компаниями в регионах. Продвижение продуктов и услуг компании среди целевой аудитории. Участие в профильных выставках, конференциях и форумах. Обеспечение выполнения планов по привлечению клиентов и продажам, а также регулярная отчетность. Взаимодействие с внутренними подразделениями компании для оптимизации процессов. Условия: Работа в крупном бизнесе, в технологичной компании. Гарантированный профессиональный и финансовый рост. График работы 5/2 с 9 до 18 ч, формат работы гибрид. Высокий уровень дохода, возможность влиять на результат. Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом. Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц. Скидки на продукцию компании. Корпоративная мобильная связь.