Руководитель отдела ВЭД

Обязанности: Стратегическое планирование ВЭД: Разработка оптимальных схем поставок (FCA, CPT, DAP), выбор Incoterms для снижения рисков; прогнозирование изменений в таможенном законодательстве РФ (ФЗ-289, ЕАЭС 2026). Документооборот Логистическая координация: Выбор маршрутов; бронирование контейнеров, трекинг грузов, работа с форвардерами и пр. Управление командой (5–10 чел.): Распределение задач таможенникам, логистам, менеджерам; Финансовый контроль: Оптимизация затрат (пошлины, фрахт, хранение); взаимодействие с бухгалтерией по платежам (SWIFT в CNY/USD), претензии по повреждениям/недовесам. Риски и развитие: Аудит поставщиков в Китае, мониторинг санкций/маркировки ("Честный Знак"); внедрение ЭДО (Оператор ЭДО), обучение команды. Контроль клиентского сервиса: Консультации, расчеты, отчеты по контрактам. Требования: Образование: Высшее (экономика, логистика, таможенное дело); сертификаты ФТС/ЕАЭС — преимущество. Опыт: 5+ лет в ВЭД (импорт из Китая, 30+ деклараций/мес); опыт руководства отделом в логистике; кейсы с контейнерными поставками. Навыки: Программы: 1С:ВЭД/Таможня/Управление торговлей; Excel. Знания: ТН ВЭД , НК РФ (гл. 21 НДС, 25 прибыль), ФЗ-289, ЕАЭС-нормы. Языки: Английский/китайский (B1+, переговоры/документы). Личные качества: Лидерство, аналитика, стрессоустойчивость (срочные растаможки), ответственность. Условия: Зарплата: 200–350 тыс. руб. netto (оклад 200 тыс. + KPI по объёму деклараций/экономии затрат). График: 5/2 (9:00–18:00), гибрид (офис + удалёнка); командировки в Китай/Владивосток (2–4 раза/год, оплачиваемые). Соцпакет: ТК РФ, ДМС (стоматология), 28 дней отпуска, корпоративное обучение (ФТС-курсы), бонусы за проекты (новые маршруты). Первый этап отбора по резюме.