Обязанности:
Привет! Мы – команда Гринмани, современный FinTech проект и один из ведущих сервисов альтернативного кредитования в стране. Работаем с 2015 года, уверенно растем и развиваемся в трех направлениях: онлайн-сервис кредитования, IT компания, collection. Создаем инновационный финтех-сервис, который делает процесс получения денег онлайн простым и удобным для миллионов клиентов. В нашей компании более 370 увлеченных профессионалов, работающих в 25 городах и 6 странах. У нас есть локальные офисы в Новосибирске и Кемерове, но мы также ценим гибкость удаленной работы. Активно работаем на российском рынке, предлагая продукты PDL и IL исключительно в онлайн-формате. Мы ищем человека, который сможет совместить две роли: бизнес-стратега и лидера ИТ инфраструктуры. Вам предстоит взять на себя ответственность за техническую реализацию нового продукта с нуля и выстроить процессы так, чтобы бизнес получал результат быстро и без сбоев. Ключевые задачи: Техническое лидерство (СТО-часть): Техническое лидерство: Проектирование архитектуры нового продукта (с фокусом на надежность и безопасность, так как это финансы); Выбор технологического стека и принятие ключевых технических решений; Организация разработки: формирование и управление командой, повышение технического уровня команды, выстраивание процесса разработки на всех его этапах, управление эффективностью работы команды, контроль качества разработки; Инфраструктура: Построение устойчивой инфраструктуры, обеспечение бесперебойности работы продукта и процессов; Обеспечение безопасности данных и соответствия требованиям регуляторов; Качество кода: Внедрение стандартов разработки (code style, CI/CD, тестирование) и контроль их соблюдения. Управление проектом и продуктом (PM-часть): Планирование спринтов, управление сроками и рисками. Построение прозрачной системы взаимодействия между бизнес-подразделениями и разработкой. Вы — главный мост. Запуск MVP и дальнейших итераций продукта Контроль сроков, бюджета и рисков проекта Мы ищем Building Manager — человек, который сам «в коде» (или недавно из кода), но уже готов управлять процессами и людьми. Обязательно: Опыт управления проектами в IT (от 5 лет), желательно на позиции Tech Lead / Team Lead / Project Manager в небольших командах (до 15 человек); Сильные технические навыки: вы умеете оценивать сложность задач, знаете современные языки и фреймворки. Вы сможете сесть и написать прототип API, если команда будет перегружена; Знакомы с современными принципами построения инфрастуктуры и технологиями – способны организовать выбор стека или привлечь к этой задаче аутсорс (для первых этапов проекта); Опыт разработки или управления разработкой с нуля; Понимание принципов безопасной разработки; Навыки выстраивания коммуникаций: умеете говорить с бизнесом на языке денег, а с разработчиками — на языке кода; Высокая самоорганизация и готовность работать в режиме стартапа внутри большой компании. Будет большим плюсом: Опыт работы в FinTech, банках, МФО или с платежными системами. Мы предлагаем: Реальная возможность построить продукт с нуля. Это не поддержка legacy-системы, а чистый лист; Влияние на результат. В нашей компании ваш голос — весомый аргумент. Вы будете напрямую влиять на бизнес-показатели; Гибкость и свобода. Мы не вешаем ярлыки. Главное — результат. Возможность работать из любой точки мира; Индивидуальные условия оффера + годовой бонус по результатам выполненных целейПохожие вакансии