Лидер стрима

Обязанности: Работа в Agile процессе (Стримы и Команды) с соблюдением релизного цикла; Лидерство нескольких Команд разработки в рамках одного продуктового Стрима; Формирование стратегических целей и дорожной карты развития Стрима, исходя из приоритетов бизнеса и архитектурной стратегии компании; Формирование и приоритизация Бэклога Стрима с учётом потребностей бизнес-заказчиков; Обеспечение работы Стрима в рамках Суперспринтов (кварталов) и Команд в рамках Спринтов (2-ух недель); Обеспечение согласованности между Командами, устранение кросс-командных зависимостей, формирование приоритетов на уровне Стрима; Развитие и поддержка продуктового портфеля Стрима: определение границ ответственности Команд, перераспределение задач и ресурсов; Ведение коммуникаций с владельцами продуктов, бизнес-заказчиками, архитекторами и другими Стримами; Поддержка роста зрелости Команд и развитие лидерских компетенций внутри Стрима. Инициация и проведение инициатив по улучшению процессов разработки, релизного цикла, качества и скорости поставки; Обеспечение прозрачности и управляемости Стрима: отчётность по прогрессу, рискам, метрикам, эффективности; Поддержка принципов Agile и культуры самоорганизации, помощь Командам в решении организационных, технических и коммуникационных блокеров. Требования: Опыт управления несколькими командами разработки или крупными проектами (от 3–5 лет); Глубокое понимание принципов Agile (Scrum, Kanban, Spotify Model): формирование дорожных карт, планирование и синхронизация Спринтов, управление зависимостями; Опыт стратегического и операционного планирования, ведения roadmap на уровне продукта или направления; Знание архитектурных подходов к построению распределённых систем (SOA, микросервисная, событийная архитектура); Технические знания стеков разработки (основной стек в Командах: JavaScript, Python, GoLang, PHP); Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками, владельцами продуктов, архитекторами и другими техническими лидерами; Навыки анализа, структурирования и декомпозиции крупного пула инициатив и требований; Навыки работы с метриками производительности и эффективности; Опыт наставничества и развития лидеров Команд; Умение выстраивать систему взаимодействий между Стримами и между Командами; Понимание жизненного цикла продукта: от discovery до сопровождения и вывода из эксплуатации; Понимание подходов и методологий по управлению поставками и релизами; Владение инструментами управления портфелем задач и приоритизации на уровне нескольких Команд; Практический опыт работы с системами управления требованиями и задачами; Сильные навыки фасилитации и модерации кросс-командных встреч. Дополнительные требования: Опыт построения и масштабирования Agile-процессов в организациях с множеством Команд. Опыт работы с Legacy-системами, проектами цифровой трансформации и импортозамещения. Участие в формировании архитектурного видения или продуктовой стратегии. Опыт в pre-sale активности (оценка объемов работ, участие в подготовке предложений). Условия: Работа в аккредитованной ИТ компании; Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и "белая" заработная плата; Пакет ДМС; Специальные условия на покупку авиабилетов для тебя, твоей семьи и твоих родителей; Команда профессионалов, в кругу которых ты не будешь брошен один на один с проблемой; Индивидуальный подход к профессиональному росту и развитию внутри компании; Участие в конференциях различного уровня, лабораториях, помощь и поддержка в научных проектах; Возможность удаленной работы или гибридного режима работы; Компенсация расходов на питание при посещении офиса.