Технический специалист по маркетплейсам в интернет-агентство

Мы — агентство, которое продвигает магазины на маркетплейсах и развивает собственный сервис Seller Moon. Ищем технического специалиста уровня Middle с потенциалом роста до CTO, который возьмёт на себя систематизацию процессов продвижения магазинов клиентов агентства на маркетплейсах WB, Ozon, Яндекс Маркет, выявит точки автоматизации и реализует их через Seller Moon или сторонние решения. Обязанности: 1. Поддержка продвижения и ручных процессов: Анализ целей проекта, составление стратегии продвижения и плана работ; SEO-продвижение: сбор семантики, формирование стратегии, мониторинг позиций, анализ конкурентов, составление ТЗ на текстовую оптимизацию, создание rich-контента и инфографики; Делегирование и контроль выполнения задач помощникам; Настройка продвижения через рекламные инструменты маркетплейсов (WB, Ozon, Яндекс Маркет): таргетинг, A/B-тесты, сегментация, управление бюджетами, оптимизация под KPI; Участие в акциях: подбор, анализ эффективности (ROI), формирование ценовой стратегии, аналитика результатов; Построение гипотез, аналитика, корректировка стратегии продвижения; Подготовка отчётов, участие во встречах с клиентами (1–3 в месяц, только при необходимости технической экспертизы). 2. Техническая поддержка и автоматизация: Автоматизация повторяющихся задач (отчёты, аналитика, шаблоны, парсинг, скрипты); Поддержка и развитие сервиса SellerMoon: сбор требований, формирование ТЗ, тестирование функционала; Подготовка технической документации, инструкций и шаблонов для команды. Требования: Глубокое понимание алгоритмов и инструментов продвижения на Wildberries и Ozon (Яндекс Маркет не обязателен, но будет преимуществом); Опыт формирования и реализации стратегии продвижения: SEO, реклама, контент, акции; Навыки работы с Excel/Google Sheets, сторонними сервисами аналитики и автоматизации; Опыт автоматизации задач (скрипты, API, парсеры, no-code-инструменты); Умение формализовать процессы, системно мыслить и качественно ставить задачи на разработку. KPI-треки: Повышение эффективности рекламных кампаний (снижение ДРР, рост CR, ROI); Рост количества заказов и выручки по продвигаемым товарам. Мы хотим, чтобы процесс был максимально понятным: Выполнение тестового задания (практическая часть). Короткое телефонное интервью с HR (15-20 минут), чтобы познакомиться и обсудить детали вакансии. Онлайн-собеседование с будущим руководителем (40-60 минут) для обсуждения профессионального опыта и задач роли.Если ты хочешь работать в крутой команде и прокачивать себя каждый день — откликайся, ждём тебя!