Начальника отдела управления проектами

Концерн воздушно‑космической обороны «Алмаз – Антей» — крупный холдинг оборонно‑промышленного комплекса, лидер сегмента систем воздушно‑космической обороны в Российской Федерации. Обязанности: Организация работы отдела и обеспечение достижения ключевых показателей (бюджет, срок, качество) проектов диверсификации; Разработка и внедрение оптимальной методики управления проектами; Формирование и оптимизация бизнес-процессов по управлению проектами диверсификации с применением наиболее эффективных методик и инструментов; Разработка и внедрение регламентов, инструкций, методологий, связанных с проектной деятельностью в Концерне при реализации проектов диверсификации. Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы на должности от руководителя проектов и выше в производственной компании не менее 5 лет; Знание стандартов: PMBOK, ISO 21503, 21504, 21508, 21511, ГОСТ Р 54869, Agile/Scrum; Владение инструментами: MS Project, Primavera, Jira, Trello, Confluence и др; Навыки стратегического планирования, бюджетирования; Лидерские и коммуникативные компетенции; Навыки в разрешении конфликтов, управления командой; Профессиональные навыки и умения: 1. Стратегическое управление проектной деятельностью: • Формирование проектного офиса и системы управления проектами в организации; • Разработка методологий и стандартов управления проектами; • Внедрение проектного подхода; • Сопровождение проектного портфеля; • Управление жизненным циклом проектов. 2. Планирование и контроль исполнения проектов: • Определение целей и ключевых показателей эффективности (KPI) проектов; • Участие в выборе и запуске проектов; • Контроль сроков, бюджета и качества выполнения проектов; • Организация мониторинга, отчётности и регулярного контроля статусов. 3. Управление рисками и изменениями: • Идентификация, оценка и минимизация проектных рисков; • Управление изменениями в проектах (scope, timeline, budget); • Обеспечение соблюдения регламентов и стандартов. 4. Координация проектных команд • Назначение руководителей проектов и контроль их работы; • Поддержка командной работы и управления компетенциями; • Наставничество, развитие проектных менеджеров. 5. Коммуникации и взаимодействие со стейкхолдерами: • Взаимодействие с заинтересованными сторонами (внутренними и внешними); • Проведение совещаний, отчётность перед руководством; • Участие в управлении ожиданиями заказчиков 6. Развитие проектной культуры в организации: • Организация обучения и развития по проектному управлению; • Проведение внутреннего аудита и анализа эффективности проектов; • Повышение зрелости проектного управления. Мы предлагаем: Оформление согласно ТК РФ; Ежеквартальную и годовую премии по результатам работы; ДМС; Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях; Надбавки за ученую степень; Режим работы с 09:00 до 18:00 и рабочую неделю 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день на 1,5 часа; Обучение на курсах повышения квалификации, оплачиваемых Концерном; Спортивные секции: волейбол, футбол, баскетбол, настольный теннис, хоккей, йога; Спортивные и развлекательные мероприятия для работников и их детей; Корпоративный транспорт (от/до ст. м. Славянский бульвар, м. Парк Победы, м. Давыдково).