Главный специалист отдела технических средств контроля в Службу безопасности и управления движением

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 67 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг. Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов! Обязанности: Организация функционирования и развития технических средств контроля и систем мониторинга в сфере безопасности дорожного движения; Участие в анализе и обработке данных, полученных с систем фиксации нарушений, контроля динамики вождения, систем учета и контроля работы водителей; Взаимодействие со структурными подразделениями и филиалами предприятия по вопросам эксплуатации, ремонта, модернизации и внедрения технических средств контроля; Контроль работы подрядных организаций по техническому обслуживанию и ремонту оборудования; Сопровождение исполнения гражданско-правовых договоров на обслуживание и ремонт систем учета и контроля работы водителей; Подготовка отчетных материалов в установленные сроки по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Требования: Высшее образование входящее в укрупненную группу "Техника и технологии наземного транспорта"; Внимательность к деталям и высокая ответственность за результаты работы; Умение систематизировать большие объемы информации и принимать взвешенные решения в условиях ограниченного времени; Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимодействие с подразделениями и подрядными организациями; Инициативность в части предложений по совершенствованию процессов и повышению эффективности работы отдела; Навыки работы с пакетом программ Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, Outlook), 1С. Условия: Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий; Дополнительные выплаты по итогам работы; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Материальная помощь к отпуску после 1 года работы; Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»); Питание за счет средств предприятия; Дополнительное образование за счет предприятия; Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия; Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря; Профсоюзная организация.