Обязанности:
Уважаемые кандидаты! Отклики без сопроводительного письма или с шаблонным/написанным ИИ мы рассматривать не будем. Напишите коротко: почему именно эта роль вам интересна и что вам близко в контексте нашей организации и если узнали себя, то по каким параметрам. Спасибо! Добавки для цементирования скважин самое зрелое направление бизнеса экосистемы "Ойл Энерджи". Средний оборот направления за последние 5 лет 1 млрд. рублей. Мы лидер на рынке производства и поставки специальных добавок для цементирования скважин. Нам нужен человек, который бы обладал более высокой бизнесовой и процессной экспертизой, чем мы сейчас располагаем и смог бы привнести свою экспертизу и энергию для совместного процветания. Нам нужен зрелый операционный лидер — не «стратег в вакууме» и не «командир по линейке», а договорщик и процессник, который сначала разбирается в ситуации, а затем чётко и структурно действует. Чем предстоит заниматься: Взять ответственность за P&L направления: продажи, закупки, процессы, команда; Наладить и формализовать процессы: CRM, управление остатками, цикл сделки, работа с клиентами; Выстроить систему управления: ясные роли, ответственность, понятные ожидания — без давления через статус; Минимизировать потери рынка в краткосрочном горизонте — за счёт порядка и управляемости, а не абстрактной стратегии; Участвовать в настройке юнит-экономики и бизнес-метрик направления; Физическое нахождение или регулярные командировки в Казань и Екатеринбург, где находятся продажи, R&D и производство. Обязательно: Опыт руководства направлением / коммерческим блоком или схожей управленческой ролью — не менее 3 лет на последнем месте; Опыт в химическом или близком промышленном секторе (строительная химия, нефтехимия, производство, тяжёлая промышленность); Реальная ответственность за P&L и бизнес-показатели в предыдущем опыте; Понимание юнит-экономики и умение работать с цифрами; Готовность к командировкам. Будет плюсом: Опыт работы в компаниях с культурой основанной на ценностях, практиках самоуправления или горизонтальными связями; Опыт внедрения CRM или систем управления продажами; Знание AI-инструментов как рабочего инструмента (не модный тренд, а реальная практика). Условия: Конкурентное вознаграждение: фикс + бонус, привязанный к результатам направления (обсуждаем индивидуально); Свобода в принятии решений в рамках своей зоны ответственности; Работа в экосистеме с сильной культурой и человеческими ценностями; Возможность выстраивать стратегию направления; Никакой токсичной корпоративной среды: взрослые люди с взрослой ответственностью и возможностью всё поменять, если у вас есть аргумент. Каким мы видим этого человека: Спокойный, уверенный, доброжелательный. Умеет слушать — и умеет спрашивать результат без крика и давления. Для него работа — это бизнес, а не приключение. Ценит свободу действий, уважение и справедливую систему вознаграждения. Не ждёт, пока всё само выстроится, но и не ломает сложившееся без диагностики. Любит жизнь и людей.Похожие вакансии