Обязанности:
Termoland — сеть комплексов с аквазонами, банными пространствами и wellness-сервисами в Москве и области. Сегодня это более 15 объектов, и компания продолжает масштабироваться, развивая новые форматы отдыха и дополнительные сервисные направления. Это масштабный бизнес с выстроенными процессами и сильной операционной базой: в офисе работает более 100 человек, в каждом комплексе — команды порядка 50 сотрудников. Сейчас мы ищем руководителя, который возьмёт на себя развитие дополнительной выручки и новых сервисных направлений внутри сети. Это новое направление, которое предстоит выстроить и масштабировать на всю сеть. Что предстоит делать: — Построение и развитие дирекции дополнительных сервисов и новых форматов— Управление дополнительными сервисами сети: SPA, банное направление, F&B и смежные продукты— Разработка и запуск новых услуг и форматов внутри действующих комплексов— Формирование пакетных предложений и клиентских сценариев— Управление экономикой направления: выручка, маржинальность, загрузка, эффективность— Запуск пилотных проектов, анализ результатов и масштабирование успешных решений— Формирование KPI, стандартов, отчетности и системы контроля— Взаимодействие с директорами комплексов, маркетингом, коммерческим блоком и HR Мы ищем профессионала, который: — Имеет опыт в роли руководителя направления / коммерческого / операционного директора от 3 лет— Имеет опыт запуска новых продуктов или сервисных направлений— Понимает экономику бизнеса (P&L, выручка, маржинальность)— Понимает, как формируется дополнительная выручка и работает с клиентскими сценариями— Умеет управлять несколькими направлениями одновременно— Отличается системностью, самостоятельностью и ориентацией на результат Будет преимуществом: — опыт в hospitality, wellness, F&B, retail или других сервисных сетях Что мы предлагаем: Офисный формат работы по адресу: Москва, Долгопрудненское шоссе, д. 3 График: 5/2, с 10:00 до 19:00 Прозрачную мотивацию: оклад от 250 000 руб. на руки + премии, совокупный доход 300 000 – 400 000 руб. ДМС и корпоративные программы для сотрудников Возможность создать и возглавить новое стратегическое направление Прямое влияние на продукт, клиентский опыт и финансовый результат Участие в масштабировании сети и запуске новых форматов Сильную управленческую команду и высокий уровень самостоятельности Если вам интересны роли, где можно не просто управлять процессом, а действительно строить новое направление и влиять на развитие бизнеса, будем рады познакомиться.Похожие вакансии
Руководитель по развитию новых направлений (Директор по развитию)
От 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Новодачная, Лианозово, Марк, Физтех
Торговый Дом Савиком
Директор по развитию / Директор по привлечению новых клиентов
Договорная
Москва. Станции метро: Новодачная, Лианозово, Марк, Физтех
Группа компаний VR
Менеджер проектов с функцией закупок (по развитию дополнительных сервисов) NON-IT
Договорная
Москва. Станции метро: Новодачная, Лианозово, Марк, Физтех
СК «Росгосстрах Жизнь»
Менеджер по развитию офисных сервисов
Договорная
Москва. Станции метро: Новодачная, Лианозово, Марк, Физтех
Т-Банк
Ведущий эксперт управления развития дополнительных услуг и клиентских сервисов
Договорная
Москва. Станции метро: Новодачная, Лианозово, Марк, Физтех
Федеральная сетевая компания – Россети
Менеджер проектов по развитию продуктов и сервисов
Договорная
Москва. Станции метро: Новодачная, Лианозово, Марк, Физтех
Банк ВТБ (ПАО)