Ведущий менеджер отдела подбора персонала

Обязанности: Полный цикл подбора персонала: офисные вакансии, профессионалы разного уровня в области строительства и недвижимости (в среднем в работе около 15 разноплановых позиций). Полный цикл подбора - от поступления заявки на подбор до вывода сотрудника на работу. Регулярная отчетность (еженедельная). Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Ведение базы кандидатов в Huntflow, еженедельная отчетность. Участие в создании кадрового резерва (внутренний и внешний). Взаимодействие с руководителями подразделений. Мониторинг рынка труда. Участие в других HR-проектах: интеграция новых HR-систем и инструментов, автоматизация процессов, участие в корпоративных и благотворительных мероприятиях, развитие HR-бренда и др. Требования: Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Опыт подбора персонала в девелоперских/строительных компаниях обязателен. Успешный опыт закрытия узкопрофильных вакансий, middle менеджмента. Умение самостоятельно расставлять приоритеты в работе. Позитивность, готовность к большим объемам работы, командность, увлеченность профессией. Условия: Условия обсуждаются с успешным кандидатом. Работа в стабильной компании в рамках диверсифицированной группы «Мангазея». Интересные амбициозные проекты. График работы 5/2, с 09:00 до 18.00, по пятницам сокращенный рабочий день до 16.45. Возможность работать 1 день в неделю удаленно по согласованию с руководителем. Конкурентная заработная плата, официальное трудоустройство и полное соблюдение трудового законодательства РФ. Забота о здоровье: оформление полиса ДМС после завершения испытательного срока, льготные условия занятий в сети фитнес-клубов, разнообразие спортивных программ (йога в офисе, футбол, баскетбол). Работа в комфортном офисе в БЦ Парк Победы, м. Парк Победы ул. Василисы Кожиной, д 1.