Менеджер по управлению затратами на персонал

Обязанности: ведение полного цикла бюджетирования затрат на персонал и ежеквартальных прогнозов; формирование аналитических отчетов по ФОТ и движению персонала, сверка ФОТ с финансовым отделом; контроль затрат на персонал: согласование заявок на изменения и их отражение в бюджетной модели ФОТ, проведение факторного анализа отклонений факта от плана; расчет премиальной части вознаграждения сотрудников, а также контроль процесса начисления и выплаты, коммуникация результатов сотрудникам; расчет КПЭ; участие в разработке регламентов и положений по профилю деятельности отдела, в разработке и согласовании политик и процедур по мотивации персонала; обзор и анализ заработных плат, пакета компенсаций и льгот, использование результатов обзора для определения принципов изменения оплаты труда и компенсаций; ведение организационной структуры актива. Требования: высшее образование (техническое/математическое/экономическое); аналитический склад ума, способность хорошо структурировать информацию; уверенные навыки работы с большими объемами данных, отличное знание Ехcel (сводные таблицы, формулы), Visio; знание 1C:ЗУП (8.3); опыт бюджетного планирования и подготовки HR-отчетности, знание структуры оплаты труда, расчет премий; опыт разработки ЛНА, работа со структурами; знание трудового законодательства; релевантный опыт работы не менее 5 лет; готовность выполнить тестовое задание. Условия: работа в крупнейшем медиахолдинге России; график работы 5/2; офис в пешей доступности от ст. м. Серпуховская/ Добрынинская/ Павелецкая; уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования; ДМС после прохождения испытательного срока; льготные условия страхования для сотрудника и членов семьи; специальные предложения от компаний-партнеров (фитнес-центры, обучающие курсы, изучение иностранных языков и др.); доступ к корпоративному онлайн-обучению и библиотеке.