Помощник руководителя проекта

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас. Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение" Обязанности: Ежедневный контроль выполнения работ бригадами по строительству ТСГ и ЭХЗ. Формирование и согласование графиков производства работ, графиков движения людских ресурсов, графиков движения технических ресурсов. Формирование и согласование бюджета проектов, закупочной документации для привлечения субподрядчиков. Ежедневный контроль выполнения работ, приёмка работ и контроль оплаты субподрядчиками. Формирование, согласование и контроль оплаты реестра контрагентов на ЭТП ГПБ Формирование, согласование с Генподрядчиком, Заказчиком и строительным контролем эксплуатирующей организации и последующая загрузка в Контур.Диадок форм КС-2, КС-3, КС-6а, счетов-фактур, справок о компенсации, комплектов подтверждающих документов Требования: Высшее техническое образование Опыт работы при строительстве объектов электрохимзащиты и термостабилизации грунтов не менее 3 лет. Понимание формирования сметных расчетов, ВОР, РДЦ, при строительстве ЭХЗ и термостабилизации грунтов Владеть: навыками чтения чертежей; навыками расчета объемов работ, необходимых материалов по чертежам; опытом ведения проектно-сметной, первичной учетной, исполнительной документации; опытом взаимодействия с надзорными органами Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; выплаты заработной платы 2 раза в месяц; ДМС после испытательного срока(со стоматологией); график работы: понедельник-пятница, 9-18. место работы: г. Москва, ул.Наметкина 12А; возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.); материальная помощь к отпуску при наличии стажа работы в компании более 3 лет и продолжительности отпуска от 14 календарных дней; компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям; компенсация детского сада 1 раз в год на каждого ребенка при наличии 2-х и более несовершеннолетних детей.