Начальник конструкторского отдела

Присоединяйся к команде «КБ Раскат» — лидеру в области разработки и производства БПЛА различного назначения! Мы — профессионалы, обладающие всем необходимым оборудованием, компетенциями, современными технологиями и высококвалифицированным персоналом, чтобы обеспечить разработку и производство беспилотников для широкого спектра задач, в том числе – для специального применения. Наша миссия — внедрение БПЛА в различные сферы промышленности, сельского хозяйства, логистики и др. Почему выбирают нас: Яркая молодая команда Современные технологии и обучение Шанс расти и развиваться в динамичной сфере беспилотных роботизированных комплексов​​​​Готов к новым высотам? Вступай в нашу команду! Твой путь к успеху начинается с «КБ Раскат» — вместе мы создаем будущее отрасли беспилотной авиации! Обязанности: Планирование и распределение работ в отделе. Управление разработкой КД для БАС: НСУ, БПЛА различного типа. Управление разработкой технической документации (ТЗ, ТТ, РЭ, РЛЭ и др.). Управление летной отработкой технических решений в части БПЛА. Кадровая работа в отделе. Требования: Высшее техническое образование. Опыт личной разработки КД (3D модели, чертежи, технической документации, технические справки, отчеты, принципиальные схемы). Опыт конструкторского сопровождения производства. Приветствуется опыт разработки технических решений по компоновке БРЭО БАС с БПЛА различного типа. Навыки выстраивания взаимодействия внутри отдела, желателен опыт внедрения процессного подхода. Навыки планирования работ отдела, распределения работ между подчиненными. Навыки участия в проектном управлении. Приветствуется опыт внедрения PLM/PDM систем. Приветствуется опыт управления работой по сборке опытных образцов БПЛА. Владение ПО MSOffice, продвинутый уровень. Приветствуется владение MSProject или другим ПО планирования работ, навыки работы в системах электронного документооборота. Условия: Официальное трудоустройство и полный социальный пакет согласно ТК РФ: оплачиваемые отпуска (28 дней), листки временной нетрудоспособности, своевременная и стабильная заработная плата — два раза в месяц на банковскую карту. Премирование за достижения и успехи в работе. Широкие возможности для профессионального развития и карьерного роста. Льготная парковка на территории. Периодическая индексация заработной платы. Столовая на территории предприятия. Дополнительный выходной для родителей первоклассников. Развитая корпоративная культура в нашей команде и многое другое.