Обязанности:
Группа «Моторика». Группа «Моторика» создаёт высокотехнологичные продукты в сфере МедТех и ассистивных технологий, охватывая полный цикл: от научной разработки до готового решения в руках пользователя. Вакансия подразумевает работу внутри корпоративного центра и почему это важно? Корпоративный центр – это как центр управления полетами нашей группы Моторика. Это стратегическая и экспертная платформа, здесь задаем стандарты, объединяем усилия всех бизнес-юнитов (Их уже 9-ть - от нейротехнологий до глобальной дистрибуции). У Руководителя департамента продуктов будет ответственность за весь портфель продуктов по группе компаний. Какие будут задачи: Управление прибылью и убытками продукта / портфеля: Понимание экономики единиц продукта. Умение составлять отчёт о прибыли и убытках на уровне продукта / портфеля. Работа со стоимостью привлечения клиента, жизненной ценностью клиента, средним доходом на одного пользователя, средним доходом на одного платящего пользователя, маржинальностью, окупаемостью, оборачиваемостью. Организация итерационных циклов в командах продуктовых менеджеров: Управление очередью задач через бизнес-ценность. Расчёт эффекта от продуктовых изменений до выпуска и после. Сравнительное тестирование вариантов (А/Б тесты) Прогноз и фактическое значение. Влияние на ежедневно активных пользователей, удержание, конверсии, выручку. Руководство продуктовыми менеджерами и аналитиками, без прямого управления руководителями проектов и научно-исследовательскими/опытно-конструкторскими работами Анализ сильных и слабых сторон, возможностей и угроз; анализ политических, экономических, социальных и технологических факторов; матрица Бостонской консалтинговой группы; модель пяти сил Портера; модель культурных, административных, географических и экономических различий. Анализ запуска продукта на зарубежные рынки. Что нам важно в новом коллеге: Техническое образование и медтех - приоритет. Личные качества: Системное и стратегическое мышление Эмоциональный интеллект Навык «управленческой борьбы» Предпринимательский склад ума Инициативность, ответственность за результат Какой опыт работы ищем? Опыт работы в управление продуктовыми командами с портфелем продуктов от 3 - х лет. Опыт работы с новыми продуктами и погружением в разработку. Опыт собственного написания стратегии развития портфеля / продукта. Необходим опыт управления именно продакт менеджерами. Опыт просчета экономических эффектов от тех или иных фичей. Высокая погруженность в бизнес. Что мы предлагаем? Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта); Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 12 минут); Работа в современном комфортном бизнес-центре, входит в число лучших бизнес-центров по России, на территории есть все необходимое, много вкусных кофеен, переговорные зоны, библиотека от Сколково ( а также кофе и фрукты есть и в офисе); Заработная плата: оклад + квартальные премии (обсуждаем с сильным кандидатом); График работы 5/2 х 8ч офис/гибрид; ДМС после испытательного срока; Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом; Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать ; Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях; Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.Похожие вакансии
Руководитель продукта ХелпДеск
Договорная
Москва
ГКУ Центр организации дорожного движения Правительства Москвы