Обязанности:
Ваши задачи в LITOKOL: Работа с текущим ассортиментом (в рамках выделенной категории); Оптимизация, структуризация ассортимента; Мониторинг и анализ действий конкурентов; Своевременное обновление и корректировка данных о продуктах на различных информационных ресурсах (упаковка, технические описания, сайты); Тестирование продуктов конкурентов совместно с технической службой и лабораторией; Выделение ключевых преимуществ продукции, своевременное предоставление информации отделу продаж; Контроль ценообразования, финансовых показателей по категории; Работа по расширению и доработке ассортимента; Анализ рынка ССС, отслеживание трендов; Разработка и ввод на рынок новых продуктов собственного производства; Поиск новых товаров и поставщиков (контрактное пр-во); Подготовка отчетов о проделанной работе; Вывод продукции из ассортимента, контроль остатков упаковки; Проведение обучающих мероприятий: подготовка презентаций, offline и online обучения; Участие в выездных мероприятиях: выставки, форумы, обучения дилеров. LITIOKOL ожидает, что Вы: Имеете высшее профессиональное образование (химическое, техническое, инженерное, строительное); Обладаете релевантным опытом работы не менее 3-х лет в строительной сфере (строительные смеси, ЛКМ, инструмент, фасады); Работали с технически сложным продуктом (от составления ТЗ до вывода на рынок); Обладаете знанием базовых строительных норм, правил, технологий; Имеете опыт и навыки публичных выступлений (семинаров/вебинаров/мастер-классов). LITOKOL предлагает: Работу в производственной компании, известной на рынке строительных материалов; Стабильность и уверенность, конкурентный уровень заработной платы; Оформление по ТК РФ с первого дня; Заботу о здоровье сотрудников по программе ДМС; Комфортный офис в центре Москвы, недалеко (пешая доступность) от метро, корпоративное маршрутное такси; Обучение в Академии LITOKOL на базе современного Учебного центра с погружением в практическое применение продукции; Интересные задачи и амбициозные проекты, возможность проявить себя и реализовать свою инициативу; Программу адаптации, помощь и поддержку коллег с первого дня работы; Доступность руководства Компании и открытую внутреннюю политику; Гибкую корпоративную культуру, отсутствие дресс-кода; Поддержку хобби и интересов сотрудников: хоккей, футбол, йога, корпоративные конкурсы не только для сотрудников, но и их детей с возможностью проявить себя; Материальную помощь сотрудникам в самые важные моменты жизни.Похожие вакансии