Бренд-менеджер (безрецептурный бизнес)

Обязанности: Развитие и рост бренда Фестал на российском рынке за счёт формирования сильной бренд‑стратегии, эффективных маркетинговых инициатив и устойчивых продаж в целевых каналах (аптеки, e‑commerce, digital). Разработка и реализация годовой и среднесрочной бренд‑стратегии Фестал Определение позиционирования, ключевых инсайтов ЦА и коммуникационной платформы Управление архитектурой бренда и портфелем SKU Обеспечение консистентности бренда во всех точках контакта Разработка маркетингового плана (ATL / BTL / Digital / Trade) Планирование и контроль маркетингового бюджета Формирование KPI бренда (sell-in / sell-out / awareness / consideration) Разработка и запуск рекламных кампаний (ТВ, digital, OOH — при необходимости) Брифование и координация агентств (creative, media, digital, research) Развитие digital‑присутствия бренда (сайты, social, influence, performance) Контроль качества и соответствия материалов регуляторным требованиям (OTC) Разработка инициатив для аптечных сетей (merchandising, POSM, промо) Поддержка e‑commerce‑канала (контент, промо, visibility) Совместная работа с отделами продаж и трейд‑маркетинга Анализ рынка, конкурентов и потребительского поведения Интерпретация данных (IMS/DSM, sell‑out, consumer research) Оценка эффективности кампаний и внедрение улучшений Работа с медицинским, регуляторным, legal и sales‑подразделениями Участие в запуске новых продуктов / упаковок / показаний Подготовка презентаций и защита бренд‑инициатив перед менеджментом Требования: Опыт работы бренд‑менеджером 3+ лет (желательно фарма OTC / FMCG) Понимание принципов brand management и consumer marketing Опыт запуска кампаний 360° Сильные аналитические навыки Опыт работы с агентствами и внутренними стейкхолдерами Стратегическое мышление ROI маркетинговых активностей Brand Health Metrics Качество кросс‑функционального взаимодействия Стратегическое планирование и разработка бренд-стратегии. Управление P&L и бюджетами. Анализ конкурентов и рыночной информации. Знание языков: свободный английский; дополнительные языки — плюс. Опыт цифровой трансформации и работы с новыми технологиями как плюс. Гибкость и адаптивность к изменяющейся рыночной динамике. Условия: Достойное вознаграждение Конкурентоспособная заработная плата Ежегодный бонус за выполнение индивидуальных целей Ежегодный пересмотр вознаграждения в зависимости от результатов работы Комфортные условия работы Программа адаптации с использованием современных технологий, поддержка наставника Компенсация мобильной связи Забота о вашем здоровье Расширенный пакет ДМС со стоматологией для сотрудника и членов семьи Телемедицина 24/7 для оперативных консультаций Профилактические обследования и генетические тесты Лекарственное обеспечение Забота о благополучии Страхование жизни и поддержка при критических заболеваниях Отпуск по уходу за ребенком для всех родителей 3 дополнительных дня отпуска Компенсация расходов на занятия спортом Система корпоративных скидок и льгот