Обязанности:
АО «Россети ЦИУС ЕЭС» – инжиниринговый и строительный центр группы Россети, отвечающий за реализацию ключевых инфраструктурных проектов в электроэнергетике. В нашу команду открыт подбор эксперта для участия в стратегическом проекте по организационному бенчмаркингу, нормированию численности и совершенствованию организационной структуры компании. Мы ищем специалиста, который умеет не просто анализировать данные, а превращать сложную организационную фактуру в работающие управленческие модели и практические решения. Чем предстоит заниматься Проводить организационный бенчмаркинг подразделений и функций компании/филиалов Определять драйверы загрузки подразделений и анализировать численность подразделений Разрабатывать модели нормирования численности и организационной эффективности Строить аналитические / расчетные модели для обоснования численности Выявлять дублирование, избыточность и неэффективность функций Формировать предложения по оптимизации организационной структуры Разрабатывать типовые модели организационного построения подразделений Готовить аналитические материалы и презентации для руководства Взаимодействовать с филиалами и функциональными блоками в рамках проекта Участвовать во внедрении разработанных решений Мы ожидаем Опыт реализации проектов по организационному бенчмаркингу / нормированию численности / организационному проектированиюили Значимый опыт в аналитических / трансформационных / консалтинговых проектах, связанных с организационной эффективностью, расчетными моделями и оптимизацией процессов Будет преимуществом Опыт реализации проектов бенчмаркинга или организационного дизайна в инжиниринговых / строительных компаниях Опыт работы в консалтинге / крупных трансформационных проектах Опыт организационного проектирования в крупных холдинговых / распределенных структурах Практика построения математических / аналитических моделей Опыт описания и анализа бизнес-процессов Участие в проектах автоматизации / оптимизации процессов Ключевые навыки Продвинутый пользователь для работы с электронными таблицами (Excel) Аналитическое и системное мышление Умение структурировать большой объем неформализованных данных Формирование выводов и рекомендаций на основе обработанной информации Проактивность и самостоятельность Развитые коммуникационные навыки Мы предлагаем Участие в стратегически значимом проекте федерального уровня Возможность влиять на организационную модель крупной компании Срочный трудовой договор на период проекта (ориентир – 1 год, с возможностью продления) Конкурентный уровень дохода – обсуждается индивидуально с успешным кандидатом Официальное оформление по ТК РФ ДМС после прохождения испытательного срока Команда, ориентированная на практический результат, а не формальный процесс Просьба в сопроводительном письме кратко описать Ваш релевантный опыт в проектах по организационному бенчмаркингу / нормированию численности / организационному проектированию Какую роль вы выполняли в данных проектах Какие результаты были достигнутыПохожие вакансии
Главный эксперт по организационному развитию
Договорная
Москва. Станции метро: Молодежная
Специализированный Застройщик Реновация
Договорная
Москва. Станции метро: Молодежная
ГБУЗ «Научно-практический клинический центр диагностики и телемедицинских технологий ДЗМ»
Эксперт по организационному дизайну (численность персонала)
Договорная
Москва. Станции метро: Молодежная
ИНТЕР РАО ЕЭС