Обязанности: Закрытие вакантных рабочих позиций; Точечный подбор персонала; Холодный поиск кандидатов; Участие в создании портрета идеального соискателя, помощь руководителям подразделений в формулировании требований к работнику; Работа с развитием бренда работодателя; Требования: Опыт работы в подборе персонала в компаниях FMCG обязателен; Высокий уровень ответственности и самоорганизации, стрессоустойчивость, Pro-активность, коммуникабельность и любовь к людям; Грамотная письменная и устная речь; Уверенный пользователь ПК; Условия: Своевременная заработная плата; Удаленный формат работы; Сдельная система оплаты;
Похожие вакансии