Обязанности: — Собрать и зафиксировать визуальную систему нового Digital Game Bar проекта.— Сформировать визуальную ДНК проекта: стиль, принципы, палитра, типографика, графический язык, паттерны, иконки.— Продумать визуальные правила зон green / yellow / red не только через цвет.— Задать систему для тотемов-персонажей: как они выглядят, как живут в одном мире, как работают в приложении, мерче и пространстве.— Подготовить базовый брендбук / visual guide, который станет source of truth для проекта.— Задать визуальное направление для сайта / приложения, чтобы они выглядели как часть бара.— Синхронизировать визуальный язык пространства, интерфейсов, персонажей, мерча и навигации.— Собрать команду и Давать арт-дирекшн другим участникам проекта: UX/UI, иллюстратору, production / prepress дизайнеру и другим подрядчикам. Требования: — Senior-уровень: нужен не исполнитель отдельных макетов, а человек, который умеет строить систему.— Сильный опыт в брендинге / визуальных системах / арт-дирекшне.— Умение создавать не просто логотип, а полноценный визуальный язык, который масштабируется на разные носители.— Опыт работы с несколькими типами носителей: digital / print / merch / environment.— Умение руководить другими визуальными специалистами и давать понятный фидбек.— Понимание продакшн-ограничений: печать, мелкие форматы, контурная графика, читаемость, адаптация под мерч и пространство.— Портфолио обязательно. Особенно интересуют кейсы, где видна система, а не только красивые мокапы.— Будет плюсом опыт в проектах из сфер: entertainment, nightlife, hospitality, retail, event, gaming. — Будет плюсом умение работы с нейросетями при работе и на интервью. — Возможно оплачиваемое интервью Условия: — Проектная роль, не штатная позиция.— Формат работы: удалённо, с регулярной синхронизацией по ключевым решениям.— Задача не про “сделать один логотип”, а про построение полноценной визуальной системы большого проекта.— На старте нужен сильный фундамент, по которому дальше смогут работать другие участники команды.— Возможна поэтапная оплата по результатам этапов.— В отклике просим прислать портфолио и 1–2 самых релевантных кейса с описанием, где именно вы строили систему, а не только делали отдельные носители.
Похожие вакансии