Главный специалист по организационному развитию

Обязанности: анализ и оптимизация организационной структуры: выявление дублирования, пробелов и неэффективности в работе подразделений, расчёт целевой численности по метрикам трудозатрат и управляемости; организационное проектирование: разработка и актуализация моделей структур, формирование матриц функций и зон ответственности; разработка регламентирующих документов: подготовка и экспертиза положений о подразделениях, должностных инструкций, контроль их соответствия внутренним стандартам; аналитика и методология: подготовка отчётов по результатам оргдиагностики, формирование рекомендаций по оптимизации, проведение бенчмаркинга лучших практик; администрирование данных: ведение организационных структур в корпоративных системах (например, 1С), контроль соблюдения лимитов численности; взаимодействие и консультирование: консультации руководителей по вопросам организационного развития, контроль соблюдения методологии в дочерних обществах; участие в цифровых инициативах: внедрение автоматизации бизнес-процессов, формирование требований, тестирование решений, участие в UAT. ㅤ Требования: высшее образование; знание методологий организационного проектирования, принципов описания и оптимизации бизнес-процессов, подходов к управлению изменениями, структуры регламентирующих документов и основ корпоративного управления; уверенная работа в Excel (сводные таблицы, формулы, анализ данных); опыт работы с BI-инструментами (Power BI, Tableau) для визуализации метрик. ㅤ Условия: работа в стабильной компании федерального уровня; официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ; работа в офисе класса А, БЦ ВЭБ Арена; социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты, скидки партнеров; премирование по итогам года; график работы 5/2.