Маркетолог B2B SaaS (Google Ads, SMM, контент)

О компании Мы — B2B SaaS-платформа в сфере HR Tech. Работаем с клиентами в регионе MENA и Азии. Мы небольшая команда, где решения принимаются быстро, без сложных согласований и бюрократии. Сейчас активно развиваем маркетинг и ищем человека, который возьмёт на себя ключевые каналы и будет напрямую влиять на рост продукта. Обязанности Performance-маркетинг (основной фокус): запуск и ведение кампаний в Google Ads (поиск + дисплей) работа с воронкой: от клика до квалифицированного лида оптимизация стоимости привлечения Социальные сети и дистрибуция: ведение Instagram и Facebook работа с Meta Business Manager развитие LinkedIn Контент: написание и редактирование текстов (блог, соцсети, лендинги, email) умение упаковывать сложные темы (HR, people analytics) в понятный контент Сайт и лендинги: участие в создании и улучшении страниц постановка задач дизайнеру работа с конверсией Аналитика и рост: анализ каналов и воронки регулярные отчёты тестирование гипотез и поиск точек роста Требования Опыт в маркетинге от 1–2 лет Практический опыт работы с Google Ads (самостоятельный запуск кампаний) Понимание воронки и ключевых метрик Опыт работы с соцсетями и рекламными кабинетами Уверенный письменный английский Базовые знания аналитики (GA4, UTM) Самостоятельность и готовность брать ответственность за результат Будет плюсом Опыт в B2B или SaaS Опыт работы с международными рынками Базовое SEO Опыт работы с CRM (например, HubSpot, Pipedrive) Интерес к AI и автоматизации Условия Полная удалёнка и гибкий график Небольшая команда: продакт менеджер, дизайнер и разработчики Минимум бюрократии — решения принимаются быстро, без длинных согласований Свобода в подходах и инструментах — вы сами предлагаете и тестируете идеи Прямое влияние на результат — видно, как ваша работа влияет на рост продукта Реальный рекламный бюджет (не «минимальные тесты») Возможность быстрого профессионального роста Как откликнуться В отклике нужно: резюме короткое сопроводительное письмо И выполнить небольшое задание: 1. Google AdsОпишите, как бы вы запустили первую кампанию для B2B HR продукта: какие ключевые слова взяли бы какие 2–3 объявления написали бы на какую страницу вели бы трафик 2. КонтентНапишите короткий пост для LinkedIn (5–7 предложений) на тему:«Как HR-команды могут использовать данные для повышения эффективности сотрудников» 3. АнализПосмотрите наш сайт и предложите 2 конкретных улучшения, которые могут увеличить конверсию (с объяснением почему) Важно: не используйте AI как основной инструмент — нам важно понять ваш ход мыслей мы смотрим не на «идеальность», а на логику и подход