Обязанности:
Мы помогаем ОПЫТНЫМ front-разработчикам с подготовкой к собеседованиям и трудоустройству в РФ компании.Работаем с кандидатами 3-10+ лет опыта, в том числе их крупных компаний. Ищем HR'а, с наличием большого количества рефералок, или базы аутстафф/аутсорс компаний, которым можно предлагать опытных, сильных кандидатов с подтвержденным опытом напрямую, чтобы быстрее закрывать вакансии и устраивать опытных кандидатов. Что ты получишь с нами: Гибкий график и полностью удалённый формат работы. Не важно, в каком ты городе или стране. Главное — чтобы задачи выполнялись в срок Свободный график, занятость 7-15 часов в неделю Можно совмещать с основной работой (использовать как подработку, или способ доп. дохода) Какие задачи нужно выполнять: Рефералить подходящих кандидатов в компании и по своим источникам напрямую в компании (если такие имеются). Проводить индивидуальные консультации с учениками frontend-разработчиками (письменно/созвоны), включая помощь в улучшении резюме, сопроводительных писем и подготовке к собеседованиям Какие навыки и качества нам важны: Ты имеешь опыт работы IT-рекрутером от 1 года Знаешь, чем отличается фронтенд от бэкенд-разработчика Стремишься развиваться в сфере карьерного консультирования и готовность к обучению Обладаешь отличными коммуникативными навыками, умеешь эффективно слушать и давать полезную обратную связь Нейтральное отношение к преукрашиванию опыта :-)Похожие вакансии