Заместитель начальника отдела кадров и государственной службы

Обязанности: Оформление приема на работу сотрудников. Кадровый учет: ведение учета персональных данных работников, формирование и хранение кадровых документов, обеспечение соблюдения трудового законодательства. Введение табеля учета рабочего времени. Оформление и введение личных дел сотрудников. Внутреннее перемещение сотрудников: перевод сотрудников внутри учреждения, изменение условий труда, предоставление отпусков, командировок и иных форм временного отсутствия работника. Работа в 1 С ЗУП. Требования: - для занятия должности главного специалиста отдела кадров и государственной службы необходимо высшее юридическое образование. - допуск к гостайне. Условия: ​​​​​​​ 1. Правовые основы и статус Должность: Относится к категории "руководители" (группа должности"ведущая" гражданской службы). Регламентация: Трудовой распорядок, права и обязанности определяются: Федеральным законом № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ". Должностным регламентом (инструкцией), утвержденным руководителем учреждения. Положением об отделе. Кодексом этики и служебного поведения. Антикоррупционным законодательством (предоставление сведений о доходах и расходах — обязательно). 2. Денежное содержание (зарплата) Состоит из нескольких частей и привязано к должностному окладу и окладу за классный чин, оно включает: Оклад по должности (устанавливается по соответствующей группе должностей). Оклад за классный чин (например, "юрист 3 класса"). Ежемесячные надбавки: За выслугу лет (от 10% до 30% оклада). За особые условия службы. Премии: Ежеквартальная и/или по итогам года за выполнение показателей эффективности . Материальная помощь (ежегодная, обычно в размере одного оклада). 3. Рабочее время и отдых График: Как правило, стандартная 40-часовая пятидневная рабочая неделя. Отпуск: Основной отпуск — 30 календарных дней + дополнительный отпуск за выслугу лет (от 1 до 10 дней) . Больничные: Оплачиваются в размере 100% среднего заработка (при стаже ГГС более 8 лет). 4. Социальные гарантии и льготы (Ключевое преимущество) Образование: Возможность пройти профессиональную переподготовку или повышение квалификации за счет бюджета.