Обязанности:
Мы реализуем амбициозные и социально значимые проекты, и в связи с расширением команды приглашаем к сотрудничеству опытного юриста по кадровым вопросам, ОБЯЗАТЕЛЬНО с опытом работы в строительном направлении. Основные обязанности: 1. Правовая экспертиза и разработка документов • Трудовые договоры: Разработка сложных шаблонов договоров (включая договоры с топ-менеджерами, дистанционными работниками, соглашения о неразглашении — NDA). • Локальные нормативные акты (ЛНА): Создание и актуализация ПВТР (Правил внутреннего трудового распорядка), положений об оплате труда, о премировании, о защите персональных данных. • Должностные инструкции: Экспертиза инструкций на предмет соответствия профстандартам и закону. 2. Сопровождение сложных кадровых процедур • Увольнения: Юридическое сопровождение «проблемных» увольнений (за нарушение политики компании, по сокращению штата, в связи с утратой доверия или по соглашению сторон с выплатой компенсаций). • Дисциплинарные взыскания: Контроль за соблюдением процедуры наложения выговоров, чтобы их невозможно было оспорить. • Материальная ответственность: Оформление договоров о полной материальной ответственности и взыскание ущерба с сотрудников. 3. Защита интересов в судах и госорганах • Представительство в суде: Ведение дел по трудовым спорам (восстановление на работе, взыскание задолженности по зарплате, оспаривание дисциплинарных взысканий). • Взаимодействие с ГИТ и Прокуратурой: Подготовка ответов на запросы, обжалование предписаний и штрафов Государственной инспекции труда. Сопровождение проверок. 4. Консалтинг и мониторинг законодательства • Аудит кадрового делопроизводства: Периодическая проверка кадровых документов на наличие ошибок до того, как их найдет инспекция. • Консультации: Разъяснение руководству и HR-департаменту изменений в Трудовом кодексе РФ. • Охрана труда: Контроль за юридической чистотой документов по охране труда и специальной оценке условий труда (СОУТ). 5. Работа с иностранными работниками и персональными данными • Контроль за соблюдением миграционного законодательства (если компания нанимает иностранцев). • Обеспечение режима коммерческой тайны и защиты персональных данных сотрудников. Наши требования к кандидату: • Высшее юридическое образование • Опыт работы кадровым юристом в сфере строительства от 6 лет • Безупречное знание ТК РФ, а также всех актуальных изменений (например, новые правила по дистанционной работе, КЭДО, воинскому учету). • Знание смежных отраслей: ГК РФ (гражданско-правовые договоры с физлицами), КоАП РФ (штрафы за нарушение трудового права), ГПК РФ (процедуры в суде). • Судебная практика: Понимание того, как суды трактуют спорные моменты (увольнение за дисциплинарные проступки, сокращение штата). • Защита персональных данных (ФЗ-152): Умение выстраивать систему хранения и обработки данных сотрудников. • Миграционное законодательство: Если компания привлекает иностранных граждан. • Опыт ведения судебных дел: Составление исковых заявлений, возражений, участие в заседаниях. • Опыт прохождения проверок: Взаимодействие с ГИТ, прокуратурой, Роскомнадзором. • Разработка документов: Умение писать ЛНА (локальные акты) юридически грамотным, но понятным языком. • Владение ПО: Уверенная работа в «КонсультантПлюс» или «Гарант», знание 1С:ЗУП на уровне понимания процессов. • Отличные аналитические способности, системное мышление, внимательность к деталям, ответственность, умение работать в команде и самостоятельно • Внимание к деталям: Ошибка в одной дате в приказе об увольнении может стоить компании миллионов рублей. • Презентабельный внешний вид Будет преимуществом: Опыт работы в крупной строительной компании, девелоперской компании или юридической фирме, специализирующейся на строительстве. Мы предлагаем: Интересную работу - участие в знаковых проектах, возможность влиять на их юридическую составляющую. Достойную оплату труда - конкурентный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования). Официальное трудоустройство - согласно ТК РФ, полный социальный пакет. Карьерный рост - возможность профессионального и карьерного развития в стабильной компании. Комфортные условия - современный офис в близи Кутузовского проспекта, молодой и амбициозный коллектив. Резюме кандидатов рассматривается только с фотографией!Похожие вакансии
От 95 000 до 130 000 руб.
Москва. Станции метро: Студенческая, Деловой центр, Деловой центр (Выставочная)
Частная Охранная организация Хэнстон Безопасность
Договорная
Москва. Станции метро: Студенческая, Деловой центр, Деловой центр (Выставочная)
Автономные Технологии
Администратор в Кадровый Сервис
От 80 000 до 80 000 руб.
Москва. Станции метро: Студенческая, Деловой центр, Деловой центр (Выставочная)
ГБУЗ Городская клиническая больница №67 им. Л.А. Ворохобова ДЗМ
Договорная
Москва. Станции метро: Студенческая, Деловой центр, Деловой центр (Выставочная)
Яковлев и партнеры
От 100 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Студенческая, Деловой центр, Деловой центр (Выставочная)
Специализированный Застройщик ТКС Риэлти
Договорная
Москва. Станции метро: Студенческая, Деловой центр, Деловой центр (Выставочная)
ПСБ Инновации и Инвестиции