Руководитель проектов

Компания Айбим показывает непрерывный рост с момента своего создания в 2011 году. Проектов становится все больше, поэтому и в нашу команду нужны новые люди. Мы ищем единомышленника для работы с интересными заказчиками. Мы поделимся 12-летним опытом работы с технологиями информационного моделирования, календарно-сетевого планирования и управления стоимостью объектов. В результате у тебя будут очень редкие на рынке компетенции: ИТ для строительства. Строительная отрасль консервативна, но благодаря тренду на цифровизацию ситуация меняется, и ты можешь принять в этом непосредственное участие. Обязанности: Формулировать проблематику и цели проектов, проводить оценку и подготавливать соответствующие документы, в том числе для участия в конкурсах; Оказывать методологическую поддержку заказчикам при инициации ИТ-проектов, проектов цифровизации и трансформации бизнеса; Сотрудничать и коммуницировать с заинтересованными сторонами: заказчиками, подрядчиками и коллегами из других отделов; Планировать и контролировать выполнение проектов, определять цели, задачи, сроки и бюджет; Контролировать качество работы и соответствие результатов проектов требованиям заказчика; Организовывать, управлять и контролировать работу собственных сил и подрядчиков, в т.ч. сроки выполнение задач и взаиморасчеты; Информировать заказчика о статусе проекта, демонстрировать и сдавать работы заказчику; Разрабатывать технические задания на создание и развитие информационных систем, на цифровую трансформацию и на оказание высокоинтеллектуальных услуг, оценивать и планировать необходимые ресурсы (трудовые, технические, материальные);. Формировать КП и создавать pre-sale презентации; Вести документооборот по проекту: заключение договоров, подготовка и сдача отчетной документации по проекту, подготовка закрывающих документов. Требования: Имеешь опыт управления проектами по разработке и/или внедрению информационных систем от 3х лет; Знаешь жизненный цикл объектов строительства и документооборот, обеспечивающий стадии проектирования, строительства и эксплуатации объектов; Понимаешь принципы современного проектного управления; Умеешь планировать проект, рассчитывать бюджет проекта, оценивать задачи и расставлять приоритеты; Знаешь как организовывать работу команды и управлять людьми на проекте; Понимаешь этапы контрактации и закрытия контрактов; Понимаешь общие принципы и этапы разработки программного обеспечения (жизненного цикла ПО); Знаешь основные принципы работы с документами, которые сопровождают проектную деятельность; Имеешь навыки тайм-менеджмента; Способен принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность, нацелен на результат и умеешь добиваться поставленных задач; Обладаешь коммуникативными навыками, умеешь вести переговоры, готов развивать проектную команду; Обладаешь высокой самоорганизацией и готов изучать много нового; Знаешь русский и умеешь на нём слушать, писать, читать и говорить; Владеешь продуктами MS Office и создаешь красивые и наполненные смыслом документы.Будет плюсом, если ты: Знаешь о технологии строительства; Имел опыт внедрения информационных систем в строительстве; Знаешь строительные нормы, правила и нормативную документацию; Знаешь о принципах организации работ в учетных системах; Знаком с технологиями информационного моделирования в строительстве; Умеешь проводить презентации (осмысленно говорить о предмете презентации). Условия: Конкурентная зарплата: мы ценим опыт и готовы обсуждать условия дохода по итогам личной встречи; Работа в комфортном офисе с бесплатной парковкой, после испытательного срока возможен гибридный график; Увлекательные проекты и амбициозные задачи с самыми крупными строительными компаниями на стройках федерального масштаба; Забота о здоровье: ДМС после испытательного срока; Возможность получить льготную ипотеку и отсрочку от армии (Айбим – зарегистрированная российская ИТ-компания); Крутая команда, поддержка и обучение: в Айбим комфортно работать и легко расти, мы поможем быстро влиться и прокачать экспертизу благодаря опытным коллегам; Корпоративы: проводим внутренние мероприятия для сотрудников и отпускаем на внешние - предложим принять участие в профессиональных тренингах и конференциях; Демократичность и отсутствие бюрократии: быстро принимаем решения, ставим понятные задачи, открыто обсуждаем проблемы и внедряем изменения.