Обязанности: Ведение HR-домена в части моделирования процессов Hire-to-Retire (L1–L4), ролей и оргструктуры; Разработка методологии: стандарты описания процессов, подходы к расчёту ролей и FTE, шаблоны; Поддержка бизнес-функций: обучение и сопровождение декомпозиции процессов; Контроль качества: проверка процессов, связки процесс–роль–FTE, обеспечение консистентности; Консолидация данных и построение оргструктуры, выявление неэффективностей; Участие в операционных изменениях оргструктуры и штатного расписания (согласование и внесение изменений). Требования: Опыт описания и оптимизации процессов (желательно в HR), понимание оргструктур и расчёта FTE. Навыки работы с Microsoft Power Query и аналитикой данных. Опыт моделирования процессов в BPMN; Опыт работы с 1С:ЗУП; Внимательность и умение взаимодействовать с бизнесом. Условия: Оформление согласно ТК РФ; График работы: 5/2 с 10 до 19; Работа в гибридном формате работы; Забота о здоровье (ДМС со стоматологией); Корпоративное обучение, скидки на изучение иностранного языка; Скидки на продукцию бренда; Максимум возможностей для профессиональной самореализации; Дружный коллектив, открытая корпоративная культуру.
Похожие вакансии
Аналитик структуры продуктов в казначействе
Договорная
Москва. Станции метро: Багратионовская, Фили
Московский Кредитный Банк
Ведущий специалист Бригады разработки логистической структуры изделий
Договорная
Москва. Станции метро: Багратионовская, Фили
Яковлев
Ведущий менеджер отдела организационной эффективности
Договорная
Москва. Станции метро: Багратионовская, Фили
Южуралзолото Группа Компаний
Руководитель направления структуры активов и пассивов в Казначейство Банка
Договорная
Москва. Станции метро: Багратионовская, Фили
RWB (Wildberries & Russ)
От 85 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Багратионовская, Фили
ФКУ Военно-социальный центр Министерства обороны Российской Федерации