Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Обеспечение соответствия системы оплаты труда действующему законодательству РФ Разработка систем премирования, в том числе на основе ключевых показателей эффективности (KPI) Расчёт премий на основе KPI Разработка коридоров заработных плат, компенсационного пакета, системы бонусов, льгот и премий Планирование, формирование и анализ расходования фонда оплаты труда (ФОТ) по категориям персонала, видам оплаты, уровням заработной платы с учётом достигнутых показателей подразделения Составление, согласование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал Проведение обзоров рынка труда, анализ уровней зарплат и компенсационных пакетов Формирование сводной отчётности по основным HR-метрикам, а также по бюджету ФОТ для отчётности в штаб-квартиру Что мы ожидаем: Опыт работы в компенсациях и льготах от 3 лет Высшее образование (экономическое / финансовое) Отличное знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда и премирования Опыт разработки систем грейдов, KPI, бонусных схем как преимущество Навыки бюджетирования и анализа ФОТ Опыт проведения зарплатных обзоров и работы с рынком труда Продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, сложные формулы) / опыт работы с HR-аналитикой Уверенное владение английским языком (подготовка отчётности для штаб-квартиры) Что мы предлагаем: Работа в международной компании, лидере рынка Гибкое начало рабочего дня с 7.00 до 10.00 Современный офис на ст. м. Ботанический сад, 3 минуты от метро и МЦК «Белая» заработная плата: фиксированный оклад + бонусы Компенсация питания Корпоративная мобильная связь Расширенная ДМС программа (со стоматологией) Корпоративные скидки на автомобили Тест-драйвы автомобилей компании Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся КомпанииПохожие вакансии