Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, ТК, листки нетрудоспособности, личные дела, формирование и ведение личных дел) в соответствии с трудовым законодательством. 3 юр лица (в т.ч 2 обособки), общая численность сотрудников до 150 сотрудников оформление иностранных граждан (в том числе ВКС), осуществление миграционного учета иностранных работников согласно миграционному законодательству РФ (подготовка пакета необходимых документов, и своевременная подача уведомлений о заключении/расторжении трудовых договоров через Госуслуги) взаимодействие с государственными органами по миграционному учету (в том числе личные поездки для подачи документов - при необходимости); контроль за своевременным предоставлением мигрантами обновленных документов (регистрация, миграционка, чек об оплате патента и т.д.), совместно с руководителями подразделений отслеживание изменений трудового законодательства консультирование руководителей подразделений в области трудового законодательства мониторинг отпусков, контроль за исполнением графика отпусков консультирование работников по кадровым вопросам выполнение поручений руководителя, составление внутренних отчетов компании по необходимости. Требования: Высшее образование; опыт работы от 3-х лет! знание трудового законодательства (актуальное на сегодняшний день) обязательно знание миграционного учета! уверенный пользователь ПК, MS Office; опыт работы в 1С ЗУП; исполнительность, точность, умение видеть детали, умение работать в режиме многозадачности, хорошая обучаемость. Условия: Работа в центре Москвы, в пешей доступности от метро (работа в офисе) График 5/2 (сб-вс вых) с 10:00 до 19:00 Оплачиваемый отпуск Питание бесплатное З/п 2 раза в месяц Испытательный срок 1 мес.
Похожие вакансии