Главный специалист отдела кадрового администрирования

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства Общества, включая обособленные структурные подразделения (приемы, переводы, увольнения, установление доплат, различные виды отпусков, командировки и т.д.) Ведение графика отпусков (подготовка уведомлений о начале отпуска, участие в согласовании предоставления отпусков, подготовка приказов и ознакомление работников с приказами), Ведение табеля учета рабочего времени (внесение изменений в кадровую программу, формирование табелей, сверка с ответственными лицами за ведение табеля учета рабочего времени в подразделениях) Подготовка отчетности по запросам (в том числе отчеты в контролирующие органы по формам: СЗВ-Стаж, ЕФС-1 П-4НЗ , отчеты по численности (списочная, среднесписочная) Подготовка ответов по запросам СФР, ЦБ РФ, уведомления о приеме на работу бывших госслужащих Отслеживание и оформление движения застрахованных работников Общества (открепление и прикрепление) в период действия договора добровольного медицинского страхования, обеспечение своевременного, полного и корректного учета и предоставления данных в рамках взаимодействия со страховой компанией Обработка сведений по ЭЛН, внесение сведений в кадровую программу, подготовка информации для передачи ЭЛН на оплату в бухгалтерию Сбор сведений по договорам гражданско-правового характера, контроль сроков действия договоров гражданско-правового характера с физическими лицами, своевременное отражение в кадровой программе информации о заключении и расторжении договоров, подача сведений по форме ЕФС-1 Требования: Высшее образование Опыт подготовки отчетности в СФР Опыт автоматизации кадровых процессов (желательно), знание суммированного учета рабочего времени (желательно), знание особенностей работы в условиях районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (желательно) ПК-УВЕРЕННЫЙ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ, ЗНАНИЯ EXCEL (В ЧАСТИ ВЫПОЛНЕНИЯ РАЗЛИЧНЫХ ФУНКЦИЙ), SAP (ЖЕЛАТЕЛЬНО), КОНСУЛЬТАНТ Условия: Территориальное расположение офиса: м. Кропоткинская; График работы: с 9:00 до 18:00 (пятница до 16:45), оформление в соответствии с трудовым законодательством; Оклад + квартальные премии; ДМС, НС – после прохождения испытательного срока; Испытательный срок – 3 мес; Корпоративное обучение для сотрудников; Возможность профессионального и карьерного роста. В сопроводительном письме просим указывать ваши ожидания по зарплате