Менеджер по продажам светотехники

Alpine Group– российская торгово-производственная группа компаний, входящая в топ-3 лучших производителей напольных покрытий России. Наши ведущие бренды Alpine Floor и Tulesna представлены в 217 городах нашей страны и за рубежом. Ключевые факты об Alpine Group: собственное производство в России и сеть региональных складов, современные омниканальные системы продаж и более 10 брендов напольных покрытий, керамогранитной продукции, мебели, стеновых панелей и сопутствующей продукции. Обязанности: Активный поиск и привлечение клиентов: Поиск и подключение дилеров, дизайн-студий, строительных и электромонтажных организаций. Выход на лиц, принимающих решения (ЛПР), в архитектурных бюро и проектных институтах. Работа с проектами: Внесение продукции в спецификации проектов на этапе проектирования. Сопровождение сделки от запроса до отгрузки (подбор аналогов, расчет освещенности, подготовка КП). Консультирование: Технические консультации клиентов по характеристикам, совместимости, монтажу. Презентация продукции с акцентом на дизайн, материалы (металл, хрусталь, стекло) и технологии. Работа с CRM: Ведение базы клиентов и проектов. Контроль дебиторской задолженности. Требования: Работа в премиальном или дизайнерском сегменте светотехники (декоративное освещение, трековые системы, подвесные, встраиваемые, накладные светильники, люстры); Опыт взаимодействия с архитекторами, дизайнерами интерьера, девелоперами, инжиниринговыми компаниями; Понимание специфики проектных продаж (B2B, специфицирование оборудования на стадии проекта); Знание ассортимента и технических параметров светотехнической продукции: цветовая температура (3000K, 4000K), индекс цветопередачи (CRI), типы цоколей, совместимость с электроустановочными изделиями; Опыт работы с электроустановочными изделиями (розетки, выключатели, рамки — желательно). Условия: Адрес офиса: м. Павелецкая, Летниковская ул. 2 стр.1; Заработная плата: оклад + KPI +%; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Работа в стабильной, динамично развивающейся компании; Корпоративные скидки на продукцию компании; Подарки к праздникам работникам и детям работников; Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации; Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях; Корпоративная мобильная связь.