Обязанности: Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников; Ведение и учёт трудовых книжек (в т. ч. электронных); Актуализация локальных нормативных актов (должностных инструкций, положений, правил внутреннего трудового распорядка и т. д.) в соответствии с изменениями законодательства, Работа с запросами и проверками контролирующих органов; Взаимодействие с государственными органами (ПФР, ФСС и др.) по кадровым вопросам; Архивирование кадровых документов и обеспечение их сохранности. Требования: Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет; Опыт работы с вахтовым методом; Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени; Опыт работы с районными коэффициентами и северными надбавками; Хорошее знание трудового законодательства РФ; Знание требований к оформлению документов в соответствии с нормативными актами и государственными стандартами; Опыт работы и уверенное владение программой 1С ЗУП 8.3 (умение работать с базами данных и формировать кадровые отчёты), Excel (умение работать с фильтрами, сводными таблицами, формулами и т. п.), Word, интернет; Опыт прохождения кадровых проверок; Пунктуальность, внимательность и ответственность; Умение работать в режиме многозадачности. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ; Выплата заработной платы 2 раза в месяц; График работы 5/2 (суббота и воскресенье выходные); Испытательный срок 3 месяца. ДМС после испытательного срока.
Похожие вакансии