Ведущий технолог (твердые лекарственные формы)

Приглашаем ТЕХНОЛОГА ТЛФ в фармацевтическую компанию по разработке и производству новых лекарственных средств, в том числе антибактериальных, онкологических и иных групп. Производство расположено на территории ОЭЗ (левый берег) г. Дубна, Московская область. Иногородним предоставляется компенсация проживания. Обязанности: разработка составов новых лекарственных препаратов, оптимизация состава и технологии производства лекарственных препаратов; исследовательские загрузки, планирование и проведение опытно-промышленных загрузок; анализ рисков; трансфер технологии лекарственных препаратов; экспертиза и анализ документации, полученной от производственных площадок; составление отчётов по проведённым работам; анализ рисков, GAP-анализ; масштабирование; формирование регистрационного досье , фармацевтическая разработка; экспертиза досье для лицензионных продуктов; разработка и актуализация СОП по процессам, эксплуатации и очистке оборудования. Требования: профильное образование (химическое, химико-фармацевтическое, технологическое); опыт работы технологом ТЛФ на фармацевтическом производстве или в R&D лаборатории; знания 1С, ERP, Excel (отчеты, сводные таблицы и т.д.); необходимые ЗНАНИЯ : основ организации и производства лекарственных средств на предприятии; технологии производства ТЛФ; работы с оборудованием по производству ТЛФ требований к вспомогательным веществам и активной субстанции; правил ведения производственной документации; Правил надлежащей производственной практики Приказа Минпромторга России от 14.06.13 г. № 916; Решение Совета Евразийской экономической комиссии от 03.11.2016 N 77 «Об утверждение Правил надлежащей производственной практики Евразийского экономического союза» Условия: Конкурентную заработную плату. Обсуждается индивидуально. Компенсационный пакет: ДМС после испытательного срока, компенсация проживания (для иногородних), компенсация питания, корпоративное такси. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 17:00 Перспективы карьерного роста и профессионального развития. Оформление, соц.гарантии по ТК РФ, соблюдение норм по охране труда, комната для отдыха и приема пищи, чай/кофе, обучение за счет компании. Дружный коллектив , наставничество, поддержка, праздники для сотрудников и членов их семей.