В Johnson & Johnson мы считаем, что здоровье — это самое важное. Наша сила в инновациях в здравоохранении дает нам возможность построить мир, в котором сложные заболевания предотвращаются, лечатся и излечиваются, где методы лечения становятся более интеллектуальными и менее инвазивными, а решения - персонализированными. Благодаря нашему опыту в области инновационной медицины и медицинских технологий, мы обладаем уникальными возможностями для внедрения инноваций в различных областях здравоохранения сегодня, чтобы обеспечить прорывы в будущем и оказать существенное влияние на здоровье всего человечества. Для получения дополнительной информации посетите www.jnj.com. Johnson & Johnson Vision ищет сотрудника на позицию Digital Brand Manager в г. Москве. Обязанности Ведение digital‑проектов «под ключ»: от постановки задачи до запуска и оптимизации Разработка и реализация контент‑стратегии в digital‑среде с учетом целей бренда и бизнеса Управление сайтами и лендингами: структура, контент, обновления, координация внешних партнеров Работа с SEO: участие в разработке и реализации on‑page SEO, оптимизация контента Создание и адаптация контента (в том числе с использованием AI‑инструментов) Использование AI для ускорения работы с контентом, идеями, аналитикой и рутинными задачами при сохранении качества и бренд‑консистентности Контроль целостности и последовательности бренд‑сообщения во всех digital‑точках контакта Анализ эффективности digital‑активностей и внедрение улучшений на основе данных Кросс‑функциональное взаимодействие Требования Опыт работы в digital / brand / marketing направлениях от 2–3 лет Практический опыт работы с сайтами (CMS, контент‑менеджмент) Понимание принципов SEO и опыт их применения Опыт работы с контентом: планирование, создание, утверждение Навыки работы с web‑аналитикой Понимание и практическое использование AI‑инструментов в digital‑маркетинге и контент‑процессах Опыт взаимодействия с digital‑ и креативными агентствами Английский язык — Upper‑Intermediate / Advanced Умение работать в режиме многозадачности Ключевые мета‑навыки Ownership / ответственность за результат — привычка считать задачу «своей» и доводить ее до измеримого результата, включая координацию всех участников Приоритизация и управление фокусом — умение отличать важное от срочного и эффективно работать с ограниченными ресурсами Can‑do attitude — проактивный подход, ориентация на решения, готовность брать инициативу в условиях неопределенности Системное мышление — понимание бренда как экосистемы Data‑driven подход — принятие решений на основе метрик и аналитики AI‑мышление — использование AI как инструмента повышения эффективности, а не замены экспертности Кросс‑функциональная коммуникация — умение выстраивать работу с разными стейкхолдерами
Похожие вакансии