Аналитик по финансовому рынку

Департамент стратегического развития финансового рынка ищет коллегу – профессионала и единомышленника. Важным направлением деятельности Департамента является участие в реализации международных проектов по развитию финансового рынка.Департамент отвечает за одну из ключевых целей деятельности Банка России – развитие финансового рынка. Его задача – обеспечить сбалансированное развитие рынка, не нарушая финансовую стабильность и сохраняя высокий уровень защиты прав потребителей финансовых услуг. Обязанности: комплексное развитие рынка капитала, повышение его конкурентоспособности, расширение круга участников, создание благоприятной среды для долгосрочных инвестиций; разработка мер поддержки для эмитентов акций на федеральном и региональном уровнях; мониторинг и оценка эффективности реализуемых мер по развитию рынка капитала; сбор, обработка и анализ статистической, аналитической информации, характеризующей состояние финансового рынка; анализ развития финансового рынка, в т.ч. в контуре направлений, целей и задач Стратегии развития финансового рынка Российской Федерации и Основных направлений развития финансового рынка Российской Федерации; исследование отдельных тем, сопряженных с финансовым рынком, в т.ч. рынком капитала. Наши ожидания от кандидатов: высшее образование «Экономика», «Финансы и кредит», «Финансы, менеджмент и инвестиции», «Банковское дело», «Экономика и математика», «Юриспруденция»); опыт работы на финансовом рынке с акцентом в ПУРЦБ; понимание механизмов работы финансового рынка с фокусом на рынок капитала, цифровых продуктов на финансовом рынке; теоретические знания в микро и макроэкономике; владение навыками анализа данных, включая сбор, фильтрацию и агрегацию данных, построение индексов; навыки самостоятельной подготовки аналитических и презентационных материалов и тезисов для топ-менеджмента; владение пакетом Microsoft Office (продвинутый уровень). Условия: получение уникального опыта в мегарегуляторе; возможности профессионального и карьерного развития; привлекательная система мотивации; широкий социальный пакет; корпоративное обучение; удобное расположение офиса.