Обязанности:
ЕСП (Единая Сервисная Платформа) - продуктовая ИТ-компания - разработчик решений для бизнеса, обеспечивающиx работу касс в соответствии с законодательством.Наш основной продукт - программное обеспечения для касс ЕСМ (Единый Сервисный Модуль).ЕСМ Выполняет функции ТС ПИоТ (техническое средство приема информации о товаре), обеспечивает взаимодействие с ГИС МТ по защищенному каналу с применением фискального накопителя. Обеспечивает получение и передачу кода маркировки в ГИС МТ в рамках разрешительного режима в онлайн-запросах и с ЛМ ЧЗ в офлайн-запросах.Мы ищем руководителя отдела по работе с вендорами: Зона ответственности - разработка и реализация стратегии работы с вендорами кассового рынка - производителями кассового оборудования и кассового софта Задачи: Проведение переговоров с руководителями вендоров, ЛПРами технических подразделений; Согласование и закрепление зон ответственности вендоров и ЕСП в рамках договоров, соглашений и т.п.; Управление проектами технических интеграций с вендорами; Контроль актуальности технической документации по интеграциям с вендорами; Управление стандартами и процессами работы внутренних департаментов компании ЕСП (клиентского сервиса, разработки, тестирования и др.) для эффективного взаимодействия с вендорами; Управление отделом по работе с вендорами (2 менеджера в команде на данный момент) Регулярная аналитика результатов деятельности и разработка мероприятий по повышению результативности. Для нас важно: Опыт реализации крупных проектов по внедрению, трансформации или обновлению кассового оборудования или кассового ПО (опыт реализации подобных проектов в ритейле будет преимуществом при рассмотрении); Знание специфики работы кассового узла, глубокая техническая экспертиза в предметной области; Опыт работы с вендорами кассового рынка, наличие актуальных контактов с ЛПРами; Управленческий опыт от 2 лет Мы предлагаем: Работу в растущей компании федерального уровня, участие в реализации уникальных технических проектов на кассовом рынке; Возможность реализовать технические и управленческие компетенции; Демократичную корпоративную культуру; Возможность влиять на процессы в своей и смежной зонах ответственности; Офисный формат работы; Командировки по РФ для участия в профильных мероприятиях (конференциях, выставках); Оклад и квартальные премии по результатам работы; ДМС после испытательного срока.Похожие вакансии
Руководитель отдела по работе с маркетплейсами
От 150 000 до 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Шаболовская
Антикварный магазин ОДНАЖДЫ
Руководитель отдела по работе с маркетплейсами
Договорная
Москва. Станции метро: Шаболовская
Нутлайн
Руководитель отдела по работе с волонтерами
Договорная
Москва. Станции метро: Шаболовская
БФ Содействия Строительству и Реконструкции Храмов Во Имя Святого Архангела Михаила
Руководитель отдела по работе с персоналом
Договорная
Москва. Станции метро: Шаболовская
Клиника Ильи Труханова
Руководитель отдела по работе с партнерами
От 180 000 до 180 000 руб.
Москва. Станции метро: Шаболовская
ДВФМ