Инженер-Гидравлик

Обязанности: Диагностирование гидравлических элементов гидроаккумуляторов, гидроцилиндров, насосов, клапанов, блоков управления. Ремонт гидрооборудования и подбор запасных частей (уплотнения, подшипники). Расчёт и подбор гидроэлементов для монтажа трубопровода. Знание конструкций и принципов работы насосов, типы насосов: плунжерные, шестеренчатые, лопастные. Умение производить диагностику и регулировку. Мониторинг загрязнённости масла, планирование замены и поддерживать необходимого количества на предприятие. Требования: Высшее образование (техническое); Отличное умение читать гидравлические и пневматические схемы. Оперативное определение неисправностей гидравлических элементов, узлов или агрегатов(клапана, распределители, делители потоков) в работе оборудование. Отличное знание в области гидравлических уплотнений таких производителей как Зимрит, Фреденберг, Халитте. Умение производить подбор у различных производителей резино-технической продукции (манжеты, сильфоны, пыльники) Отличное знание гидравлической продукции производителей Рексрот, Паркер, Данфосс, Хйюдак, ХанзаФлекс. Оперативный подбор аналогов гидравлических элементов, знание ГОСТ, DIN. Отличное знание гидравлических масел и классификации. Знать конструкции и принципы работы клапанов, типы клапанов: предохранительные, перепускные, распределительные. Уверенный пользователь ПК. Условия: Место работы - г. Егорьевск., (рассматриваем кандидатов на релокацию ). Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины. Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности. Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья. Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных). Индивидуальная программа обучения, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение. Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента. Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры. Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами. Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.