Менеджер по работе с ключевыми клиентами HoReCa FMCG

ООО "Натура Про" - локальная компания с международными стандартами работы и ценностями (бывш. Arla Foods датско-шведский концерн по производству молочной продукции) в поисках нового сотрудника, а именно Менеджер по продажам Horeca / Хорека Обязанности: Развитие продаж в канале HoReCa/ Хорека; Развитие дистрибьюторов и конечных клиентов в HoReCa/ Хорека; Работа с дистрибьюторами и конечными клиентами (включая клиентов дистрибьюторов); Проведение переговоров с клиентами, участие в тестировании продукции у клиентов; Развитие продаж дистрибьюторов совместно с их отделами продаж; Ведение отчетности и контроль дебиторской задолженности; Выполнение планов продаж и KPI; Проведение мотивационных программ для дистрибьюторов; Вывод на рынок новых продуктов. Требования: Высшее образование (экономика, менеджмент); Уверенное знание молочного рынка и рынка Хорека; Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц и шеф-поваров / шеф-кондитеров / технологов, знание техник продаж и применение их на практике, опыт работы с отделами продаж дистрибьюторов; Умение работать в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты, навыки разрешения сложных ситуаций, эффективного разрешения конфликтов, преодоления возражений, управления временем; Опытный пользователь MS Office; Отличные коммуникативные навыки (грамотная речь, умение убеждать и договариваться); Высокий уровень самоорганизации, умение планировать свое время, расставлять приоритеты в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, ответственность; Внимательность и аккуратность в обработке данных, умение анализировать массивы информации; Проактивный подход в решении вопросов, нацеленность на результат, развитые навыки работы в команде, обучаемость; Представительность и презентабельность, лицо компании. Условия: Официальное трудоустройство, соблюдение гарантий по ТК РФ; Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом; Удаленный формат работы, работа в "полях"; Компенсация проезда и корпоративная мобильная связь; Предоставление полиса ДМС по окончанию испытательного срока; Доплата по больничному листу до уровня оклада; Пятидневная рабочая неделя; Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день; Корпоративные скидки на продукцию компании.