Обязанности:
Уважаемые кандидаты! Перед тем как откликнуться на вакансию, прошу обратить внимание на требования, прописанные ниже. Нам требуется опытный системный аналитик со знанием HR-процессов. В сопроводительном письме просим указать над какими HR-проектами вы работали. Чем предстоит заниматься: Поддержка внедрения новых задач Дирекции по персоналу и существующих решений для АС ПАРУС 8 Управление персоналом/РЗП, СБИС КЭДО и других систем для процессов управления персоналом; Что мы ждем от кандидата: Опыт работы на проектах внедрения корпоративных информационных систем по управлению персоналом/расчету заработной платы в качестве консультанта/бизнес-аналитика/системного аналитика, специалиста сопровождения; Знание предметной области по кадровому учету; Знание предметной области по табельному учету; Знание предметной области по расчету заработной платы, знание ТК РФ; Владение SQL (желательно); Опыт постановки задач разработчикам; Опыт функционального и интеграционного тестирования (желательно); Знание АС ПАРУС 8 или 1с Предприятие/РЗП; Что мы предлагаем: Официальное оформление в крупный Холдинг со стабильной заработной платой 2 раза в месяц; Корпоративная академия "Центр развития ЦЕМРОС"; Языковые клубы по китайскому и английскому; Корпоративные мероприятия широкого масштаба: день строителя, спартакиада, новый год и др.; Возможность выбрать начало дня с 8/9/10 утра; Подарки для детей сотрудников.Похожие вакансии