Ведущий менеджер по продажам слаботочных систем, СКС, КПП, низковольтного оборудования

Компания «Московские системы безопасности» один из крупнейших широкопрофильных Дистрибьюторов на рынке России с фокусом на глубокую проектную экспертизу, являются одним из лидеров на рынке систем безопасности, работает на рынке России и предоставляет уникальные сервисы, отличающие нас от конкурентов. В связи с увеличением оборотов (более 7 млрд. за 2025 год) и расширением Компании, проводит набор на вакансию “Ведущий менеджер по продажам”. Обязанности: Развитие клиентской базы компании: Проведение встреч и переговоров, в т.ч. с участием производителей на закрепленных территориях (по месту проживания сотрудника); Выявление ЛПР всех уровней; Взаимодействие по проектной работе (стадия "Р"); Выявление проектов (стадия "П"); Заключение договоров; Продвижение приоритетных брендов; Анализ и развитие потенциала Клиента по всем товарным направлениям (АПС, СОТ, СКС, СКУД, СОУЭ, ИБП, ЭОМ, КНС, КПП, IT, НВО и др.); Контроль оплат (работа с дебиторской задолженностью); Контроль действий смежных подразделений компании до полного выполнения договорных обязательств по сделке; Участие в маркетинговых мероприятиях, проводимых компанией. Выполнение плановых показателей: Выполнение ключевых показателей эффективности (KPI); Отчетность Внесение всех данных в CRM; Предоставление отчетности в установленные сроки; Требования: Высшее образование; Опыт работы на электротехническом и слаботочном рынке не менее 3х лет; Подтвержденный опыт об успешной работе в должности менеджера по продажам; Знание рынка и конкурентов; Знание коммерческих политик производителей; Умение работать с проектными статусами производителей; Опыт работы в 1С (Комплексная автоматизация); Умение работать в режиме многозадачности. Условия: Обучение и ввод в должность; Анализ действующей клиентской базы, предоставление базы клиентов для развития продаж на закрепленной территории; В подчинении два помощника (оператор колл-центра и оператор 1С); Непосредственное участие в развитии бизнеса, перспективы роста (карьерного и материального); Участие во внутренних конкурсах и соревнованиях с ценными и денежными призами; Возможность профессионального развития и роста внутри компании под руководством опытных руководителей; Дополнительный оплачиваемый отпуск после 3х лет работы в компании; График работы 5/2 (9.00-18.00); Трудоустройство по ТК РФ; Стандартный социальный пакет; Своевременность выплат окладной и бонусной части; Заработная плата: совокупный доход от 400 000* руб. (оклад+ бонусы).*Обсуждается с успешным кандидатом по результатам интервью.