Обязанности:
«Онлайн-школа №1» входит в ТОП-10 EdTech компаний России. Мы — полноценная школа для учеников с 1 по 11 класс, даём возможность получить образование в онлайн-формате. Каждый год мы растем более чем в два раза, и сейчас открываем поиск на роль Руководителя группы продаж, который возьмёт на себя управление командой и стабильное выполнение планов. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полностью белая зарплата; Конкурентный доход; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК или с 9:00 до 17:00 по мск на выбор; Полностью удаленный формат работы; Полис ДМС или компенсация спортивного абонемента за выслугу лет; Развитая корпоративная культура: курсы английского и испанского языков, онлайн-йога, тематические встречи в офисе, большие корпоративы два раза в год, психолог в команде и многое другое; Поддержка твоего развития со стороны руководителя и коллег: мы заинтересованы в твоем успехе, потому что твой успех делает нашу компанию успешной! Какие задачи тебя ждут: Выполнение плана продаж группой менеджеров (5–8 человек); Управление воронкой продаж: анализ и улучшение ключевых метрик (дозвон, конверсия, скорость обработки лидов) через работу в amoCRM; Контроль качества работы менеджеров: регулярные разборы звонков, контроль соблюдения скриптов, повышение качества коммуникации с клиентами; Обучение и развитие команды: проведение регулярных обучений, наставничество, вывод менеджеров на плановые показатели; Управление дисциплиной и операционной эффективностью: контроль выполнения нормативов (звонки, обработка лидов, задачи), работа с низкой эффективностью сотрудников; Быстрая адаптация и вывод новых менеджеров на результат. Мы ищем коллегу, который: Имеет опыт руководителя группы продаж / тимлида от 1 года и управления командой от 5 человек; Имеет подтвержденный опыт выполнения планов продаж; Умеет управлять продажами через метрики (конверсии, воронка); Проводит разборы звонков и даёт честную обратную связь; Умеет работать с CRM (желательно amoCRM); Держит дисциплину в команде, принимает решения и берёт ответственность за результат; Умеет работать с неэффективными сотрудниками; Мотивирован деньгами и ростом бизнеса, обладает Ownership — проактивен, не ждёт, пока кто-то решит проблему. Вакансия подразумевает три этапа отбора: Интервью с hr-менеджером (20 мин); Выполнение короткого тестового кейса (10 мин); Онлайн-собеседование с руководителем (60 мин). С <3 команда hr-менеджеровПохожие вакансии