Обязанности:
Мы ищем аналитика 1С:ЗУП, который поможет развивать и поддерживать контур кадрового учета и расчета заработной платы: от сбора требований и проектирования решений до тестирования, запуска и сопровождения. Задачи Собирать, анализировать и структурировать бизнес‑требования от HR‑подразделения и смежных функций. Формализовать требования: ТЗ, user stories, описания бизнес‑процессов и схемы AS‑IS / TO‑BE. Проектировать и настраивать функционал 1С:ЗУП 3.1, включая кадровый учет (прием, перевод, увольнение), расчет зарплаты (начисления, удержания, премии, отпуска, больничные), графики работы и табельный учет. Ставить задачи разработчикам, участвовать в проработке архитектуры решений, контролировать реализацию. Проводить тестирование (подготовка тест‑кейсов, участие в UAT, проверка корректности расчетов и бизнес‑логики) Организовывать и контролировать интеграции: обмены с 1С ERP УХ, взаимодействие с внешними системами (корпоративный портал, банки, BI и др.). Разбирать инциденты, участвовать в поддержке пользователей, проводить консультации. Участвовать в развитии системы и оптимизации процессов кадрового учета и расчета заработной платы. Ожидания от кандидата Опыт работы аналитиком 1С:ЗУП от 5 лет (внедрение и/или сопровождение). Уверенное знание функционала 1С:ЗУП 3.1. Глубокое понимание кадрового учета и расчета заработной платы. Знание законодательства в части НДФЛ, страховых взносов и трудовых отношений. Практический опыт настройки начислений и удержаний, графиков работы, перерасчетов и сложных расчетных сценариев. Опыт подготовки технической документации и постановки задач разработчикам. Понимание архитектуры платформы 1С и принципов построения интеграций. Опыт тестирования (функциональное/интеграционное/UAT), работы с отчетностью (СКД). Сильные аналитические навыки, системное мышление, умение выстраивать взаимодействие между бизнесом и IT. Будет плюсом Опыт участия в крупных изменениях/миграциях/автоматизации расчетных контуров. Опыт работы с несколькими юридическими лицами/сложной оргструктурой/нестандартными видами начислений. Навыки описания интеграций и данных (маппинги, форматы обменов, контроль качества данных). Что предлагаем 2ГИС — аккредитованная IT-компания. Удалённая работа по РФ или гибридный формат работы (офисы: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск). Полностью белая зарплата. ДМС и онлайн-консультации специалистов. Поддержка выступлений на конференциях и публикаций. Собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги.Похожие вакансии