Обязанности:
Сейчас усиливаем направление и ищем Директора проектов, который будет отвечать за реализацию и развитие портфеля проектов у крупных enterprise-клиентов. Это роль не про классическое управление «сверху», а про работу в консалтинговой модели: с высокой степенью ответственности, вовлечением в delivery и влиянием на бизнес-результат клиента. Задачи, с которыми предстоит работать: Управление программой проектов (5+ проектов одновременно) Консолидация нескольких потоков работ в рамках единой программы Личное участие в решении ключевых проектных задач и сложных ситуаций Управление рисками и изменениями Взаимодействие с заказчиком на уровне C-level, выстраивание партнерских отношений Формирование проектных команд под задачи клиента (внутренние ресурсы + подрядчики) Управление командами (включая руководителей проектов, кросс-функциональные и распределённые команды) Операционный контроль качества реализации проектов Ответственность за финансовый результат проектов (P&L, маржинальность, выручка) Развитие отношений с клиентом и участие в расширении проектного портфеля (upsell / новые инициативы) Участие в развитии проектного офиса и практики управления проектами Участие в маркетинговой деятельности и мероприятиях Участие в развитии сотрудников и обеспечение их интеграции в проектную команду Участие в инвестиционных инициативах Нам важно: Опыт ведения нескольких проектов одновременно (портфель / программа) Подтвержденный опыт внедрения систем класса ERP Понимание архитектурных и интеграционных контуров (на уровне управления и принятия решений) Сильные навыки управления стейкхолдерами (включая C-level) Опыт управления командами через руководителей проектов Готовность глубоко погружаться в проекты и работать “руками”, а не только управлять Будет плюсом: Опыт руководства проектным офисом (PMO) Опыт в ритейле или крупных цифровых экосистемах Формат работы: Возможны регулярные выезды к заказчику (в зависимости от проекта) Гибридный формат (Москва) Мы ищем человека, который: Умеет держать под контролем сложные многосоставные программы Принимает решения в условиях неопределенности Берет ответственность за результат на уровне бизнеса, а не только проекта Не ограничивается управлением, а готов лично включаться в решение задач Умеет работать в консалтинговой модели: собирать команды, выстраивать delivery и развивать клиента Мы предлагаем: Официальное оформление, ДМС, белая заработная плата и компенсации; Гибкий график с возможностью работать в гибридном формате; Большие проекты, интересные и нестандартные задачи – мы работаем только с ведущими компаниями по всему миру; Поддержка оригинальных и смелых идей, возможность влиять на процесс и результат. Поощряем инициативу и помогаем воплощать гипотезы в жизнь; У нас нет бюрократии: все митинги имеют чёткую программу, решаем проблемы раз и навсегда, придерживаемся Agile-подходов в работе; Поддержка профессионального и личного развития, доступ к корпоративному университету и скидкам на обучающие курсы; Яркая корпоративная жизнь: образовательные и спортивные мероприятия. Возможность участвовать в социальных и эко-программах, demo-днях, тимбилдингах и вечеринках. Предложение интересно? Оставляйте отклик и я отвечу на все вопросы.Похожие вакансии