Обязанности: Ведение актуальной базы данных предоставляемых компенсаций и льгот, бонусов, грейдов; Участие в обзорах зарплат, сборе данных по рынку, мониторинге рынка заработных плат; Организация, ведение и техническое сопровождение процесса пересмотра заработных плат (построение структуры заработной платы и матрицы повышения зарплат); Премирование: локальные нормативные акты, расчет премий; Администрирование программ страхования (актуализация списков, помощь сотрудникам в спорных ситуациях, проведение тендеров); Управление пакетом льгот; Написание политик по компенсациям и льготам; Участие в проектах направления компенсаций и льгот и HR аналитики. Требования: Высшее экономическое, финансовое, математическое, статистическое образование; Опыт работы на аналогичной должности в крупной компании от 3х лет; Уверенные навыки работы с ПК и MS Office, в т.ч. продвинутый уровень владения MS Excel, Power Point, опыт написания макросов желателен; При необходимости готовность посещать производственную площадку в Старой Купавне 2-3 раза в месяц. Условия: Конкурентоспособную официальную заработную плату; Участие в корпоративной программе премирования; Ежегодный пересмотр на основе принципа "pay for performance"; Добровольное медицинское страхование со стоматологией; Страхование жизни, страхование от несчастного случая; Оплата мобильной связи и предоставление мобильного телефона, ноутбука; Участие в развивающих корпоративных программах в рамках индивидуальных планов развития; Завтраки в офисе компании; Удобное расположение офиса - 5 мин. от метро Курская.
Похожие вакансии