Руководитель отдела корпоративной идеологии

Обязанности: Стратегическое развитие идеологии Разработка и актуализация идеологической концепции Корпорации. Трансформация миссии и ценностей в доступные для сотрудников формулировки и образы. Создание и поддержание банка корпоративных легенд, историй, примеров героического поведения. Методологическое обеспечение Разработка сценариев и программ идеологических мероприятий. Подготовка ключевых сообщений для выступлений топ-менеджмента. Создание идеологических модулей для адаптации и обучения персонала. Разработка корпоративных символов, ритуалов, традиций. Руководство отделом Планирование работы отдела, постановка задач специалисту. Контроль исполнения планов и качества подготовки материалов. Отчетность о результатах деятельности перед Директором по персоналу. Взаимодействие с подразделениями Координация работы с Отделом внутренних коммуникаций по трансляции смыслов. Участие в разработке системы нематериального поощрения (совместно с Отделом обучения и развития). Взаимодействие с Отделом адаптации по внедрению идеологического модуля в систему адаптации. Воспитательная работа и развитие сообществ Выявление и поддержка неформальных лидеров – носителей ценностей. Организация лекций, семинаров, встреч с руководством на идеологические темы. Работа с молодыми сотрудниками по формированию приверженности Корпорации. Аналитика и контроль эффективности Мониторинг уровня лояльности сотрудников. Оценка эффективности идеологических мероприятий и программ. Подготовка предложений по корректировке идеологической стратегии. Требования: Образование: Высшее Опыт работы: от 3 лет на управленческих или экспертных позициях в сфере корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, организационного развития, либо опыт научно-преподавательской деятельности. Профессиональные компетенции: Системное и стратегическое мышление Способность к концептуализации и формализации нематериальных категорий Развитые письменные и ораторские навыки (сторителлинг, публичные выступления) Понимание психологии масс, групповой динамики, механизмов формирования лояльности Навыки методологической работы (разработка положений, концепций, программ) Умение взаимодействовать с топ-менеджментом и неформальными лидерами Личностные качества: эмоциональная устойчивость, эмпатия, педагогический такт Условия: Размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешно прошедшими конкурсный отбор кандидатами Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, премия - по итогам месяца Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, суббота и воскресенье выходные дни Получение образования по любому направлению в Корпорации Синергия с солидной корпоративной скидкой до 100% Доступ к образовательной платформе Synergy.Online, где находятся более 1000 часов полезного контента от ведущих российских и зарубежных спикеров Посещение спортклуба Synergy Gym и занятия по корпоративным спортивным программам от Synergy Mix Training и Synergy MMA Gym (тренажерный зал, бокс, единоборства, функциональный тренинг, йога и др.) Офис м. Сокол (10 минут от метро)