Обязанности:
ОБЯЗАННОСТИ: 80% рабочего времени - это работа на телефоне; Массовый подбор персонала - менеджеры по продажам, операторы call-центра; Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов; Обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование к Нанимающему менеджеру/заказчику; Работа с электронной почтой (рассылка приглашений, обратная связь кандидатам); Отчетность; Ведение базы кандидатов в программе E-staff (опыт работы с этой программой не требуется). ТРЕБОВАНИЯ: Опыт в подборе от 1 года; Готовность работать по времени мск (для кандидатов из других часовых поясов); Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации; Ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, усидчивость, нацеленность на результат; Уверенный (а лучше продвинутый) пользователь ПК. УСЛОВИЯ: Удаленный формат работы; Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц на банковскую карту, без задержек; Пятидневная рабочая неделя: 5/2,с 10:00 до 19:00 ч. мск, суббота и воскресенье выходные дни, возможность плавающих выходных; Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Гибкая система скидок для сотрудников на обучение по любому направлению до 100%; Доступ к образовательной платформе Synergy.Online, где находятся более 1000 часов полезного контента от ведущих российских и зарубежных спикеров.Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
От 94 600 до 141 900 руб.
Москва
Объединенная Энергетическая Компания
Специалист по подбору персонала
Договорная
Москва
ФГБУ ФНКЦ специализированных видов медицинской помощи и медицинских технологий ФМБА России