Начальник сектора по охране труда Филиала Южный

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 67 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг. Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов! Обязанности: Подготовка отчетной документации предприятия по вопросам условий и охраны труда; Осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях предприятия законодательных и нормативных правовых актов по охране труда; Проведение плановых и внеплановых проверок, выявление нарушений требований охраны труда; Контроль за соблюдением требований условий и охраны труда на рабочих местах; Планирование, подготовка и контроль за проведением обучения, проверкой знаний персонала в области охраны труда, проведение вводного инструктажа по охране труда; Разработка локальных нормативных документов по охране труда. Требования: Высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере охраны труда; Опыт работы не менее 3-х лет в области охраны труда (при наличии только среднего профессионального образования); Знание нормативной правовой базы в сфере охраны труда, трудового законодательства Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения; Знать национальные, межгосударственные и распространенные зарубежные стандарты, регламентирующие систему управления охраной труда; Знать виды локальных нормативных актов в сфере охраны труда; Знания и навыки по работе с прикладными программами: Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, Power Point), 1С. Условия: Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий; Дополнительные выплаты по итогам работы; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Материальная помощь к отпуску после 1 года работы; Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»); Питание за счет средств предприятия; Дополнительное образование за счет предприятия; Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия; Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря; Профсоюзная организация.