Заместитель начальника АХО

Уважаемые кандидаты! Просим ознакомиться со следующей информацией, прежде чем откликнуться на вакансию. Ищем заместителя начальника административно-хозяйственного отдела с перспективой на руководителя данного подразделения. Вакансия не про «документы», вакансия про «чистоту и порядок»!!! Требуется истинная хозяйка собственного имущественного комплекса (более 15 тыс.кв.м.), требующего постоянного внимания. Специалист: - готовый большую часть рабочего времени проводить «в полях», умеющий замечать мельчайшие недочеты в уборке и контролировать качество по стандартам; - умеющий общаться с рабочими разного возраста и вероисповедания, способный подбирать, обучать персонал и мотивировать сотрудников. - способный быстро принимать решения в непредвиденных ситуациях, оставаясь спокойным. Обязанности: организовывать и контролировать работу рабочих комплексной уборки и рабочих по уборке и содержанию территории (штат 20 человек); следить за чистотой и порядком в служебных, производственных помещениях и территории предприятия; обеспечивать контроль за сохранностью материальных ценностей и оборудования, стоящих на балансе отдела; получать, хранить, выдавать необходимые хозяйственные материалы, оборудование и инвентарь рабочим комплексной уборки и рабочим по уборке и содержанию территории; составлять установленную отчетность по полученным, хранящимся и выдаваемым материалам, оборудованию и инвентарю. Требования: опыт работы на аналогичной должности от 2 лет; опытный пользователь ПК; опыт работы с офисной техникой; ответственность, умение правильно расставлять приоритеты, коммуникабельность. Условия: Работа на дочернем предприятии Холдинга «Росэлектроника»; Официальное трудоустройство, белая з/п (фиксированный оклад + ежемесячная премия), выплата 2 раза в месяц; График работы с 7:00 до 16:00; Офис: 10 минут пешком от м. Южная. Мы следуем корпоративным ценностям: Возможность развития (обучения) и карьерного роста; Материальная помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях; Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску для работников, имеющих детей до 14 лет; Эффективная наградная политика. Будем рады приветствовать Вас в нашей команде!