Обязанности:
Сегодня мы помогает торговой компании усилиться в блоке HR.Компания на рынке более 20 лет, начинали с розничных "островков" в Москве, сегодня — успешная компания, занимающаяся розничными продажами аксессуаров для телефонов и гаджетов на маркетплейсе Wildberries уже более 6 лет, работаем напрямую с Китаем, в команде около 25 человек.Компания растет и развивается, нужно усиление командой и системное ведение HR блока. Сейчас нужен Менеджер по персоналу/HR-менеджер в компанию — человек, который поможет находить и вовлекать сильных специалистов и руководителей, участвовать в адаптации и в последующем станет полноценным HR бизнес-партнёром для команды и руководства. Ключевая задача: находить и вовлекать сильных специалистов и руководителей, выстраивать эффективную систему адаптации, создавая HR-функцию, опираясь на поддержку руководителя. Основные задачи: Ведение полного цикла подбора (от формирования портрета кандидата до онбординга) Поиск и найм специалистов и управленцев (РОП маркетплейсов, финансовый директор, контент-менеджер, снабженец и др.) Разработка и внедрение системы адаптации, личной папки сотрудника/должности Поддержка сотрудников в период испытательного срока, сбор обратной связи Ведение регламентов, welcome-book, кодекса, документов по HR Контроль процесса увольнения сотрудника в Компании: взаимодействие с бухгалтерией, контроль по подписанию приказа и окончательного расчета сотрудника. Мы ожидаем от нашего кандидата: Опыт работы в должности HR-менеджера/Менеджера по персоналу/HR Generalist от 2 лет. Опыт подбора и закрытия вакансий от рядового персонала до руководителей отделов. Опыт оценки кандидатов по компетенциям и мотивации. Структурность, организованность, честность. Энергичность, вовлечённость и ориентированность на результат. Умение работать удалённо самостоятельно, без микроменеджмента. Позитивное мышление и уважительное отношение к людям. Желание развиваться и влиять на бизнес через людей. Мы не сработаемся, если нет нацеленности на достижение поставленных задач, системности, ответственности за результат. Развитые коммуникативные навыки. Мы предлагаем: Работа по графику 5/2 с 08.00/09.00 до 17.00/18.00. Заработная плата оклад + KPI, где ваш совокупный доход будет 130 000 рублей. Официальное трудоустройство. Работа по гибридному графику - 2 дня в офисе. Повышение квалификации за счёт компании. Возможность в компании до HR бизнес-партнера в последующем. Возможность влиять на построение команды, ее способов функционирования; Взаимодействие напрямую с руководством компании. Вы не боитесь трудностей и готовы к росту и развитию. Системный директор, работающий через методологию. Молодой проактивный коллектив. Если ты действительно видишь себя в нашей команде начни общение со слов "Хорошо, когда команда собрана" и почему видишь себя в нашей команде.Похожие вакансии
Менеджер по персоналу / HR менеджер
Договорная
Москва. Станции метро: Тушинская, Спартак, Трикотажная
Канонфарма продакшн
Менеджер по персоналу / HR менеджер
Договорная
Москва. Станции метро: Тушинская, Спартак, Трикотажная
Отрада Недвижимость
HR-менеджер/Менеджер по персоналу
От 80 000 до 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Тушинская, Спартак, Трикотажная
Спортивный парк ВОЛЕН
Менеджер по персоналу/ HR-менеджер
От 50 000 до 70 000 руб.
Москва. Станции метро: Тушинская, Спартак, Трикотажная
УК Союз Маринс Групп
HR менеджер / менеджер по персоналу
От 90 000 до 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Тушинская, Спартак, Трикотажная
ВЕРИМЕД-М
Менеджер по персоналу / HR-менеджер
От 120 000 до 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Тушинская, Спартак, Трикотажная
Восхождение