Привет! Мы - рекламное агентство, привлекаем потенциальных клиентов для покупки товара посредством размещения таргетированной рекламы в социальных сетях. У нас нет бюрократии и жестких рамок — только поддержка, свобода действий и безграничные возможности для роста. Сейчас в нашей команде около 150 человек, и мы находимся в стадии активного роста. Открыта вакансия - Head of Partnership.ВАЖНО: Нам нужен не просто специалист - мы ищем человека с широкими связями и высокой репутацией на рынке арбитража, способный помочь нам расширяться и масштабироваться в рамках крупного холдинга.Его задача - находить арбитражные команды, которые испытывают сложности с развитием и ростом, и успешно интегрировать их в нашу основную команду. Эта роль - мост между бизнесом, партнёрствами и внутренним развитием, и она играет ключевую роль в нашем стратегическом росте. Обязанности: 1.Поиск команд.Мониторинг рынка арбитража - конференции, Telegram-комьюнити, личный нетворк. Выявление команд с потенциалом: рабочие связки, стабильный объём, желание расти. 2.Квалификация и переговоры.Оценка команды до переговоров - вертикаль, источники, объём, ключевые люди. Ведение диалога от первого контакта до подписания условий. 3.Передача в стандартный флоу.После договорённости - передача команды в внутренний HR отдел: кого нанять, какие роли нужны, в каком приоритете. Ты заказчик, не исполнитель. 4.Инфраструктура под команду.Формирование требований к инфраструктуре под каждую команду - аккаунты, инструменты, доступы, онбординг. Работа с ops и техкомандой. 5.Удержание и развитие.После интеграции - поддержание отношений с TL команд, мониторинг их удовлетворённости, рост условий по мере роста объёмов. 6.Конкурентная разведка.Понимание, что предлагают другие холдинги. Адаптация условий под рынок. РЕЗУЛЬТАТЫ НА ГОРИЗОНТЕ 3–6 МЕСЯЦЕВ 1 МЕСЯЦ - Первый пайплайн из 10–15 команд в работе. Первые переговоры начаты. Описан шаблон оценки команды. 3 МЕСЯЦА- 2–3 команды присоединились. Стандартный флоу онбординга описан и проверен. Есть понимание воронки. 6 МЕСЯЦЕВ -5+ команд в холдинге. Повторяемый процесс без твоей ручной работы на каждом шаге. Понятна unit-экономика привлечения. Профиль идеального кандидата: - 2+ лет в арбитраже - как участник рынка, не наблюдатель; - личный нетворк среди тимлидов и овнеров команд - проверяется на первом звонке; - умеет вести долгие переговоры - не давить, а выстраивать доверие; - умеет описывать процессы, вести CRM, не держать всё в голове - присутствует на конференциях (Affiliate World, MAC, Sigma) или готов активно посещать.Если ты работал на позиции Business development manager или Affiliate manager - это большое преимущество! Условия: - мотивация согласовывается в индивидуальном порядке (в зависимости от опыта кандидата); - фиксированный оклад + бонус за каждую приведенную команду; - график работы свободный; + оплата участия в конференциях и ивентах.
Похожие вакансии